小时爱玩吸铁石，它奇妙的磁性能把绣针碎铁之类吸住，我在“少年不知愁滋味”的岁月里，真把它当作了魔石一般。以我当时的情形，即使有人拿着金子跟我换这几块东西，大抵也是不会成交的。

等长大了方知磁性的一些原理。弹指间，接近不惑之年。对于大块的金锭子、金元宝无缘一饱眼福，女士们的戒指、项链倒也见过一些，远远望去，却未知是真金或是镀金。

其实要识别真假，也很容易。一次我去金银饰品商店闲逛，见一顾客要作鉴定，一老者在试金石上轻轻一划，火花闪处，便现了“庐山真面目”。这时我忽然对那试金石肃然起敬起来。

记得有这么一句“思想火花”：真才比金子可贵，庸才比锈铁低贱。我同意这个说法。显然，识别人才没有像金子那样容易，只须在试金石上一磨便知。然而“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，选拔人才必须用“试金石”这种工具，从而在德才方面考察，在群众之中调查，在实践之中检验。不然，选上了缺德的歪才，贪婪的佞才，是会误大事的。有些地方选出的所谓“人才”无所作为甚至堕落，教训很深，也不能说有的所谓“伯乐”没有责任。

纵观选人者“有眼无珠”的“后悔史”，可发现好多人是由于像小孩子玩吸铁石一般来选人的缘故，他们往往是拿着“任人唯亲”这一“吸铁石”，凡是能粘住自己的便是好的，否则便加以排斥。于是，听话不干事的、阿谀奉迎之徒纷至沓来，有识之士就只能“空悲切”了。用这种“吸铁石”选人，入选的如果不是那烂铁、锈铁，也只会是一些经过加工，镀了一层光灿灿的金外表的假货，到头来，终究要“黄”出本相来。

“工欲善其事，必欲利其器”。可见工具是重要的，而依仗什么标准去选人，则可窥见选人者是为公，还是为私：拿着试金石者，是为了得金子；拿着吸铁石者，得到的只是废铁而已，其危险之处用得着契诃夫说过的一句话：“锈吃铁”！

今天，时代需要大批德才兼备的人才，尽管我们有了赛马的机制，但在一定程度上还取决于“伯乐”如何“相马”。记得《玉堂丛语》中有这么一句话：“宁为有瑕玉，不作无瑕石”。为用人者计，不妨套用一下，曰：“宁用有瑕玉，不用无瑕石”。这样，“锈铜”、“烂铁”便只能到废品收购站去了。

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