某矿务局进行换界选举，大家终于选出了他们心目中的人选。

新矿长上任后，单位敲锣打鼓唱大戏进行庆贺。职工们都欢呼雀跃着自己终于选出了一个英明的领导。

不久，矿井发生了塌方，造成一死二伤的重大生产事故。事故发生后，上边派事故调查组下来进行调查。首先调查的是该单位的生产科，看看平时生产安全工作的管理，监督，以及相应的措施是否落实到位等方面的情况。

话说这单位的生产科除科长外还有两名女部下，除了王姓女部下不知何时成为科长的情妇外还有一刘姓女部下。两个女同志在一个科室共事那自然就没得说了，古已有云：二女同室，其志不能相得。果真应验。究由何因，那自然是科长的情妇在科长处的好处没少得，自然会引起刘姓女士的不满，有时矛头直指科长。当然，是官都要脸面的。总不至于和一个女部下“斗”吧，还是女人问题女人解决的好，这事自然交由其情妇来解决了。所以，这王女士还要兼任科长的“冲锋枪”的职责——身兼二职，一方面要应付刘女士的挑衅，另一方面还要替情夫报仇出气。二女士见面了都吹须瞪眼的那也是顺理成章的事了。这日子一久，自然而然的矛盾升级隔阂加重，自不必说。

且说这调查组正如火如荼地调查塌方事故时。此二女不知所为何事又发生了激烈的争吵，越吵越起劲越吵越兴奋，也越吵越口无遮拦了。刘姓女士冲着王姓女士便道：查的好，一下子把这领导（其王女士情夫）整死！

算你狠！王姓女士觉得自己吃了亏，便一状告到矿长那儿去了。矿长听后大怒，拍案而起：还要把我们这些领导整死，看谁整死谁？。于是紧急召开矿委会。不到十分钟便拟定出了处理意见：下岗。

谁知这处理意见拟定出不到十分钟，消息就传到了那位口无遮拦的刘女士耳朵里。这可如何是好？这是要掉“饭碗”的。无奈，刘姓女士只有人托人保托保的经过了一系列艰难的斡旋，终于没让饭碗被砸掉，但处罚那是少不了得。于是，矿委会又召开会议，对刘女士重新做出处理决定：开除党籍。结果一查，刘女士不是党员。于是再次做出处理决定：调离生产科，到锅炉房烧锅炉。刘女士欣然接受了。

无巧不成书。“塌方事件”也经过了一系列的艰难斡旋后，烟消云散，且是睛空万里了。矿长心情不错，也便开拓创新。开始进行“岗位竞聘制”，其基本原则：择优录取，末位待岗。这不但是与时俱进的，而且也是人尽其才提高工作效率的有力举措。这消息一传出，便得到很多不得志人的举双手赞成和拥护，并一个个都摩拳擦掌跃跃欲试。尤其是对于门房十几年如一日的马小番来说，更是一个难得的机会。

马小番刚从煤炭学院毕业后被分到这里工作，开始在机关上班。由于社会经验不足，加之年轻气盛义气风发，所以锋芒外露，谁知不几日便初调到井下作业，后来也是经过了一系列的斡旋后，才勉强被调到门房看大门。这一看就是十几年。所以面对这样的机会他能不怦然心动？再说现任的矿长在上任之前也对他的遭遇深表同情，经常在一起称兄道弟把酒共盏话乾坤……。所以在选举时马小番是毫不犹豫地投了他的票。再说这论学历论资历他也是略胜一筹的。于是他精心地准备着竞聘的各项正常的准备工作。

“竞聘”如期举行，马小番也一路过关斩将，并得到了单位同事的普遍支持，百分之九十九甚至百分之一百一的人都认为他不成问题的。结果，公示榜出来后，马小番意外地被列入了待岗的名单。当他正在纳闷的时候，有人偷偷地告诉他：矿长正在调查你，说你在五年前的某天的几时几分曾说过他的坏话，所好的是你平时人缘好，没有人做这伪证，否则的话你早就死定了，看你现在咋办？

马小番一听这话，知道情况不妙。他现在不仅仅是待岗的问题，而是要下岗的问题。与其让他们赶着走，还不如自己主动走得了。于是，自己的行李家什也不要了，匆匆地走出了单位的大门，回头看了一眼自己已经把青春奉献出的这个单位，终于舒了一口气……。

很快，到了年底。回家后的马小番这日无事在家看电视，突然他的手背奇痒，一看，是一只又大又黑的蚊子。他感到很诧异，怎么零下十几度还有蚊子？这时，电视屏幕上一个熟悉的身影映入他的眼帘，那不是矿长吗？矿长手里正高高举着两面“生产安全达标单位”、“精神文明建设优胜单位”的奖牌，在热烈的掌声中不无得意地笑着……。

马小番看着手背上的蚊子，也笑了。

-全文完-