在我工作的地方，有一个小伙子。我跟他接触的时候，发现他充满了对工作、生活的怨气。　

在我们办公室，他来了好几次，主要是反映工资的不公平。他说：据他所知，有的和他一起在生产部的员工，可以拿到n多的钱。　

我这样回答他：这也是有可能的呀。不要因为他和你在一个车间，你就认为工资必须一样，而是你要再想想，你们在工作能力、工作责任划分，工作经验等等方面，有些什么样的差异呀。这才是你们拿不同工资的原因。　

他无语，走了。　

可是，我看到他耸耸的肩头，我知道他心里面，并不服气。　

后来，在车间那里，我又听到很多关于他的事情：小到一卷卫生纸，一条毛巾，一块肥皂，他都会跟别人争，如果偶尔遗漏了，就会说很多难听的话，吵得一塌糊涂。　

他一直认为：他应该得到更多。　

他那张经常拉长的脸，让人觉得好像全世界的人都对不起他。　

我觉得：他的心态出了问题。　

他可能想得到更多，可是用不恰当的方式，用不谦虚的态度，让人觉得很难接受。

他有没有想到过：工作中的“得到”，其实是“赢得”的意思呢？　

“赢得”的意思则是：通过自己勤奋努力的工作，通过自己真诚宽容的态度，赢得别人对自己的尊重甚至是敬佩，赢得自己在工作中的提升，赢得更高的经济收入……　

而不是什么都不付出，就是莫名其妙地，硬要别人对他刮目相看！　

这是怎么可能发生的事情呢？就是人们表面上对你笑脸相迎，另眼看待，人家心里也不会尊重和敬佩你——凭什么人家要认可你呢？在你付出努力之前。　

他的行为让我想起了两个成语：闭门造车，一叶障目。　

在工作中得到应该是赢得，赢得就必须流下自己辛勤的汗水，而不是嘴巴上的叫嚣；赢得就必须调整自己的心态，而不是觉得唯我独尊；赢得就必须严以待己宽以待人，而不是动不动就指责别人……

-全文完-