接到总办通知，我们策划部的同事丢下手中的一切活儿，忙着为下午的员工大会做准备工作：制横幅标语、做摄影前的准备工作。一个个人都怕抬头看到时间的指向，现在是上午近十二点了，下午六点的会议。

我们一下都沉默起来，只顾忙活着......

而会场这边，客人正在使用，客人的会议至少也要在五点左右才结束。负责会议场所的同事也得够呛，要将整个会议场所清洁好，还要准备好我们近六百名内部员工大会场所。

一切都在默默无闻语中地进行着。

我来公司不久，不敢多言，只是跟着大伙瞎忙活着。

六点整，我们的会议准时开始，从心里有点感佩，能这么准时召开。

主持是由公司的一个部门经理担当，看得出，她是做了充分的准备，以防忘记，还带上了稿纸。简短的三五句话后就由总经理发言。

除了听到我们这次会议强调我们应该用心做好我们的本份工作以外，我还没来得及听到总经理说上第二句话，他的精彩发言就向大家说“我讲的就是这些”结束了。稀稀的一阵掌声后，就由我们的副总发言，再下来就是各个部门总监发言。

我们都还在云里雾里，气都还没喘过来，就见主持的部门经理说：“感谢大家，这次员工大会结束。”

一阵稀稀拉拉的掌声后，我第一时间跑回办公室，收拾东西，吃饭了，六点半了。

相信吗？这就是我所遇到的一家在网络上、媒体上、报上说得如何成功的一家大企业管理公司的一场员工大会全况。

吃饭的时候，我简直就想哭，挑来挑去、选来选去、来来回回，就来到这里做打杂工。我以为我是谁呢！

在这之前，我是在一家小企业工作，在我决定离职时，我的老板诚恳地对我说：“小沙，你知道吗，一家再优秀、再大的企业、公司，无论它外表是多么耀眼、金碧辉煌，但当你走进的时候，都会发现它都有不足之处、在发展之中......我希望你能常和我联系，你是个不错的女孩。”

当时，我不以为然，想：说这些话，也太见外了吧，都认识这么久了，共事又不是一天两天，我还会回来，不就怪了。

我又想到我之前的一位领导的一句经典：无论一家企业如何兴旺、盛大，也只不过是三十至五十年，就到顶了。

我不太愿意相信这些，不愿意听这些。我愿意相信未来只是越来越好。

可是今天是怎么了，我突然忆起这些陈词滥调来，回忆是如此地深刻、心是如此地沉痛。

得于网络的帮助，我获得如下令人痛心的信息：

中国民营企业第一死于顺，第二死于情。“英年早逝、幼年夭折”，国内私营企业平均寿命为2·9岁，每年10万家被淘汰。

世界500强企业平均寿命为40岁，跨国公司平均寿命为12岁，中国大型企业平均寿命为7至8岁。中国民营企业平均寿命为2至3岁。全国的老字号企业70寿终正寝。

而日本企业，平均寿命为30年；在美国，大约62的企业不超过5年，中小型企业平均寿命为7岁，大型企业平均寿命在40年左右。

看到这些，我心情似乎好了些，毕竟，企业和人一样，创业、生存、发展，到了一定时期，走向灭亡，正常。

如果是这样，不知道那些用命拼出来的企业老板，又为何如此地卖命呢？创业者成功后的报导总是如何渡过了艰苦的童年、刻苦地学习，与从不同的脑袋、如何聪明绝顶、创造良机才得以于一展身手，名扬天下，做慈善、回报社会，而在若干后的几年光阴里，就消声匿迹了，没了踪影。似乎这个社会太凶狠、太毒辣、太残暴了！有思想、有头脑、有想法、拼命搏的人，为了使社会的发展而付出了自己短短一生的人，社会却是如此回报他们用命搏出的企业。

人类呀，够绝！

生于忧患，死于安乐。这个真理，您去哪儿藏身了？先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，您到哪儿度假了去了？世人为您造了高楼、新房、别墅，您就乐了忘了形吗？

本文已被编辑[鲁速]于2007-8-15 8:00:21修改过　

-全文完-