单位好几周前，就要求我们部门，去招一个保安，负责生产车间的安全。

现在保安还真得很难招。年龄轻了，能力强了，他会不屑于做保安；年龄大了，能力弱些，人是能呆住了，可是有些方面，可能达不到我们的要求。

最好是能够在熟人中引荐一个，这样比较放心。同办公室的师傅，热心地跟主机厂的保安们沟通，就有一个保安，推荐了他的一个邻居。

时隔不久，这个人就来面试了。我看他样子很老实，心里已经有点满意了。就让他填填简历，说说自己的情况。

他说得也很朴实：一直在厂里的保卫科工作。下岗后就没有再去工作。如果能够得到这份工作，一定会很珍惜。

他走后，我把他的情况向领导作了汇报，领导也没什么意见，就让我通知他来，办完体检等手续，先试用一个月吧。

他第二次来的时候，我怕他会遗忘所要资料，就手抄了一张，需要什么证明的纸条给他，并着重强调两点：1、马上去体检；2、一定要配一个随身通讯工具，哪怕是一个小灵通。

他点着头答应了。

我这边，就忙着给他定服装，而且还和主机厂的安保科取得联系，争取上岗前，给他做一次专业培训。

星期一，他来得很早。拿出他的资料，我发现他没有带身份证原件，我马上指出了这一点；再看他的身份证复印件，在年龄上明显有涂改的痕迹，我就有点疑惑了；再一问通讯工具呢，说是还没有办理。

问题真是多多，我觉得：这个人今天，无论如何是上不了班了。

我跟他指出这些问题，让他回家，花点时间，把没有完成的资料，完成好后，再来。

第三次再见到他时，他的旁边多了一位妇女。她主动自我介绍：是他的爱人。

我就纳闷呀，一个大男人，明明是自己找工作，干嘛要拉上自己的爱人？

他的爱人开口了，而且说得相当之多，她说她男人老实，所以她就陪他来，他是好人……

我没有说什么，我要看他身份证原件。上面的出生年月中赫然填着1954年。

他在简历上出生的年份，写得是1962年；现在怎么又冒出个1954年，差八岁，可是一个不小的数目呀！

他的爱人还在喋喋不休地说着很多，可是我不能再爽快地答复她了。

我说：我还要向领导汇报。

作为一个保安，先是涂改身份证的年龄，这就是不诚实；接着还让爱人陪，说明这个人很怯场，甚至自己管理不好自己，怎么能胜任保安这个岗位？

很明显的，他可能已经失去了这份工作。

只不过，结果会晚一点出来。

他和爱人，恋恋不舍地走了。他没有想到他走后，领导是这样说的：其实年龄大点也没有关系，关键是不诚实，这就是品德问题了，当然不能用。

失去了一份工作，很可惜。可是，他会不会扪心自问一下：他自己的原因呢？

可能每天都有人在抱怨，可是事与愿违的原因，有多少是应该自己承担的呢？

勇于承担自己的不足，对自己做出改进。

我还是祝福这个人，能够找到他理想的工作！

-全文完-