非常令人欣喜的，越来越多的人注重“质量”了。各类产品，各项工作都有个质量问题，社会、民族、国家也有个质量问题，改革、开放、发展、进步也包含着质量问题，即使人也有个质量问题。

其实人的质量问题尤其重要，没有高质量的人，高质量的产品，高质量的工作，就无从谈起。人的质量，直接代表着社会的质量，民族的质量，国家的质量。没有高质量的人群，就没有高质量的社会、民族、国家，没有高质量的人才，就很难保证改革开放的顺利进行，经济的健康发展，社会的有序进步。这一点必须引起足够的重视。

高质量的人，是学识渊博，学有专长，经验丰富的人。高质量的侦探，能侦破错综复杂的案件；高质量的法官，能把案件审理的天衣无缝；高质量的医生，能救病人死里逃生；高质量的工程师，能建造万丈高楼；高质量的科学家，能揭示宇宙奥妙；高质量的发明家，能推动社会进步；高质量的作家、艺术家、诗人，能净化一代或几代人的灵魂。

对每一个普通的公民，都有个质量的要求。一个普通教师，有一个一桶水灌一瓶水的比喻；一个普通工人，有一个合格产品与废品的比例限度；一个普通农民，需有一个科学种田的意识；一个普通国家工作人员，须有一贯政策法规水平和工作效率工作实绩以及群众威信的考核呢。

工作的质量来自人的质量，人的质量来自人的学习培养和塑造。十年树木，百年树人，培养人才乃百年大计。从古至今几千年的历史证明，哪个时期重视人才的培养，哪个时期定会繁荣昌盛；哪个国家注重人才的开发培育利用，哪个国家就会富足强大。反之，谁若不重视培养人才，谁若压制埋没人才，谁定有自食恶果，谁就得衰弱，就得贫穷，就得灭亡。这是历史的教训一次一次证明了的真理。我们不能不承认这个现实，十几亿人口当中，高质量高素质的人还不够，还不多，远远适应不了时代的需要。尤其在广大的农村，人才的缺乏，已经阻碍了农村经济的发展，已经影响了农村社会各方面的进步。

人才的培养，人才的造就，人才的脱颖而出，要靠政策，靠环境，靠投入。没有适应人才培养的政策不行，没有适合人才脱颖而出的环境不行，没有对培养人才的足够投入更不行。对人才的培养，人才的任用，人才的提拔，给以政策上的倾斜优惠，对自学成才给以舆论的支持，精神的鼓励，物质上的奖励，使用上要大胆，任用上要破格，提升上要打破常规。

有了可靠的政策，有了适当的环境，有了物质的投入，人的质量何愁不提高，产品的质量，工作的质量何愁不提高，社会的质量，民族的质量，国家的质量何愁不提高。

质量问题，实质是人才问题。

本文已被编辑[文清]于2007-7-6 18:43:34修改过　

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