目下的文学网站数以百计，质量参差不齐，竞争可谓激烈。我虽然不大了解网络运作规律，但就一个实体的管理，还是想发表几句建议。

勿庸置疑，若雨正在从封闭走向开放，这是若雨走向强盛的起点和标志。同时，在若雨内部还存在诸多问题。这些问题如果不能得到较好解决，则强盛说只能停留在口头。然而，作为一名编辑，我又只能从编辑角度看问题，因为，很多方面可能存在的问题我并不了解。那么，这篇文章就算抛砖引玉吧，谁了解的情况都讲一讲。我们相聚在若雨的天空下，若雨强大是我们共同的心愿啊。

1、激励。激励应该属于人力资源开发范畴。良好的激励包括物质和精神两个方面。以前，若雨没有什么激励政策。靠的是一群年轻人的热情和对文学天然的崇拜。现在，若雨要拿出有限的资金奖励编辑，这是好事，但，好事要办好。比如，奖励计划里的五个目标，即审稿任务，媒体任务，宣传任务，发贴任务，人脉任务五大类，可以区别对待。编辑重审稿，社区重宣传。编辑超短篇、短篇、中篇，也得区别开来。量化考核的标准如果未能充分体现公平，有可能适得其反。同时，树上的苹果要让大家能够到。望梅止渴只能撑一时。其实，精神鼓励也很重要。我在若雨时间不久，没发现有任何精神方面的鼓励（读者留言称赞编辑的除外），每个人都在默默工作着。精神鼓励对人的肯定所达到的效果，远远大于简单的物质激励。因为物质不可能达到养家糊口的地步。当人在精神上出现倦态的时候，就有可能由懈怠慢慢淡出。

2、编辑。这几年，若雨的编辑流失严重，这从元老的减少和新面孔的增多可以见到。新编辑是新生力量，有着巨大活力和热情，是若雨魅力体现的所在。但是，就我看来（一家之言，各位大编切莫生气），编辑严重缺乏管理，体现在不按时审稿、随意审稿、审人情稿等几个方面。我们首先要弄明白作者为什么要来若雨投稿，作者想得到什么？其次才能知道我们应该怎样做。有的编辑就会写一些感慨，让人看了除去心里说没水平就是失望。还有的编辑稿子都没仔细看（从文章排版问题和存在大量错别字可以确定）就在那里胡言乱语，说些不着边际、不疼不痒的评语。更有甚者审人情稿，吹吹拍拍，嘻嘻哈哈。另外，还有的编辑评语不通，还有错别字等等现象，严重败坏若雨公众形象。这里引用若雨一位编辑的话：“榕树下对话社团的编辑很勤奋、很认真，无论是‘社团推荐’还是‘编辑推荐’的文章，都写编者按，即使不是被‘推荐’发表的文章，责任编辑也多要写上编者按，以鼓励和鞭策作者、启发读者、引导评论，作者对此普遍称赞。”他尖锐地批评道：“若雨的编辑没做到，这里的编辑都没进入正轨。”

3、作风。若雨没有一支过硬的团队是不争的事实。若雨有许多无私敬业的好兄弟姐妹也是不争的事实。这么些力量为什么没能拧成一股绳呢？原因何在！在组织、在体制、在机制。一句话，在作风。若雨组织涣散（这从开会总也到不齐人可以证明）、机制不健全（基本上没见过若雨的编辑制度、奖惩制度等规章，不知道是没有还是我孤陋寡闻。同样，我也不知道别的网站有没有。我只是站在管理的角度说话）、没有良好的编辑体制（这从编辑的上岗无监督、在位不谋事、无奖优罚劣等可以见到）。这些因素共同影响了若雨团队良好作风的养成。

那么，如何进一步改进呢？

在提出建议之前，我必须郑重声明我已经看到若雨正在动作。我高兴地看到静听风的努力。之前，我写过一篇短文《若雨我想对你说》，后来为什么不说了？因为太难了。现在，静听风提出编辑责任制,编辑激励机制，编辑的上任和离职（编辑考核），以及社区与前台整合等施政纲领，让我看到若雨的希望。我的如下阐述是建立在静听风施政纲领基础上的。

1、建立健全各项规章制度

特别是针对内部管理的规章制度，要细化，广而告之到每一位编辑并严格贯彻执行。铁的团队要有铁的纪律。（如果若雨已经有了一整套规章制度，请恕我孤陋寡闻胡言乱语）

2、加强编辑队伍建设

首先，要按目前编辑队伍加以精炼调整，杜绝人浮于事、博取虚名现象。特别要坚持静听风说的：“编辑由爱好型，向兼职型转变。”要把编辑工作作为一项事业、而不是爱好去做。现在编辑队伍的情况，套用上文提到的那位编辑的话，是：“说是搞文学吧文学的内容少；说搞人气把，又不固守阵地。”

其次，改革现有编辑制度。鉴于目前新手较多，独立工作有一定难度（可能有的编辑认为没有难度），建议暂时实行一稿两审：初审和复审。两者之间无主次先后之分，有见仁见智之意。一个编辑顶一个半臭皮匠，两个编辑可以顶个诸葛亮了。主编一定要负起责任，至少做到对其他编辑点评的抽查。总编则应对编辑方向、编辑规则、编辑要点等作出总体规划。要向全体编辑讲解编辑理论知识、写作技巧等，如说明星叶花的使用。要抓住主编，形成梯次管理。

第三，编辑无定制。静听风规定了编辑的离职，我要说的是，定期进行编辑选拔，主编由编辑推荐，总编也可由编辑推荐。因为，群众的眼睛是雪亮的。第四，关于审稿。在若雨我推荐了两名编辑。在他们走上岗位之前，我向他们提出三条要求：一、编辑文章不准出现排版错误，不准有错别字；二、编辑文章和退稿必须有评语，不准无评语通过和退稿，对于退稿文章，尤其要充分说明理由、修改方向，希望再次投稿等；三、重视评语，切忌草率。我认为评语要从写作技法和写作内容两个方面着手，视文章特点有所偏重。千万不能嘻嘻哈哈草率了之。这是见编辑功夫的地方，也是见编辑称不称职的明证，更是吸引作者的磁石。做好这三条，接下来就看编辑的才华和责任心了。前者在推荐之前，推荐人以及总编已经测评了；后者则体现在日常的工作中。静听风说：“一个编辑有无责任心,直接决定若雨的生死。”这绝不是危言耸听。

3、关于社区

现在社区和前台合并了，应该说成为一体了。社区应该更好地配合前台的工作。人们去社区干什么？那位编辑说的好：“一是开心；二是有朋友瞎掰；三是有点收获。”循着这个目标，社区的定位就有了。现在读书的人少了，读自己网站里的文章也少了。如果社区里的人能经常性地就前台的文章展开讨论，“在若雨里看人家写的小说，支持人家的小说，这样他们会更加勤劳地写作的。”（那位编辑语。下文将用引号括住，不再说明）作者希望什么？自己的文章受到重视。你关注他的文章，他就认为你看重他，就喜欢来。“看小说的可是个大团队啊，你几乎不敢想象他到底有多少人。”至于社区栏目设置，我不敢妄加猜测，但“我个人意见，还是在每个栏目前插个图片加一说明的好。”

4、关于长篇小说

要弄懂来若雨看小说的人的心理。在转载方面，“不要以为贴几个名人过来就ok了。如果若雨真的想在转载上再添点人气，那请关注起点或一些网站上人气好的书。只要一上架，许多的读者群将从百度上搜索到若雨——他们就会输入书的名字，找到若雨这个网站。”如果我们培养一批爱看小说的人，不用去其他网站看（他们只要上架，我们就转载），只在若雨看，在若雨发表评论和讨论，一定可以吸引更多的人气。或许，有的作者干脆直接到若雨写作。因为若雨环境氛围好嘛。

写到这里，我忽然感觉可以结束了。不能写成王婆的裹脚布啊。但是，再罗唆也还要说一句：“得罪之处敬请海涵，不足之处敬请包涵，抛砖引玉方是本意。”

-全文完-