万里江山万里尘，一朝天子一朝臣；

北地怎禁沙岁月？南人偏占锦乾坤。

——汤显祖

单位正在人事精简，最终将何去何从，现在谁也不清楚是怎么回事。所以，人们都在议论着，说什么的都有，听到最多的就是“一朝天子一朝臣”这句话了。

“一朝天子一朝臣”，这条成语出自元•金仁杰《追韩信》第三折：“咱王是一朝天子一朝臣。”本义指封建王朝最高权力更替之下人事随之发生较大变化甚至整体性变化的情况。中国的封建时代，实行高度的中央集权，权力集中于朝廷、集中于皇帝。历朝历代，从三公六卿到七品知县，人事任免都是中央统管。人事的较大变化，多发生在一个王朝内新老皇帝交替之时。

“一朝天子一朝臣”，这句话用在今天，泛指一个地方和单位的“一把手”变动带来的人事上的较大变化。一个人上台，下面的工作人员就另外换一批。近些年来，所谓“一朝天子一朝臣”的现象，比较频繁地出在一些地方和单位出现。主要领导干部一旦调整，随之带来一批干部的集中调整。虽然领导开会时提倡的是“民主”，但“民主”之后，最终依然是一把手的“集中”。一把手个人的意图往往起主要作用，任人唯亲，以人划线，人才埋没，风气变坏的现象便相继出现了。

“一朝天子一朝臣”，中国历史几乎每个朝代在最初都用自己的亲信做自己的左右手。而今单位里的一把手的更换，很多时候也会带动几个部门的人事变化。说到朝臣，我想到一个企业就象一个小的国家。前几年，我们单位就出现过这样的现象。单位的一把手刚从外单位调来上任，不久单位的几个主要科室的科长及主管相继换成了一把手原单位的人员或者是一把手的三亲六顾。虽然说，单位的一把手并不是一国之君的天子，但一个企业也是一个小的王国的体现。

任人唯亲，我不敢说是我们国家的一个弊病，但对我在的企业来讲，一直是企业的一个弊病。在单位的账务部门，有一个出纳员没有任何学历，只办了一个出纳证，便坐在账务科里做出纳工作，而且业务平平。有一个持证的会计师，却在车间做核算员。领导说是工作需要。这次领导的调动，但愿能把会计师从车间调回来。再是“一朝天子一朝臣”的时候，也不能让金子总埋在土里啊！真的希望“一朝天子一朝臣”能把有本事的人，任用到适合的位置上，不要让人才浪费。

我有一位去日本定居的朋友，去年回来的时候，跟我聊天时说：“咱们中国的一些体制是要改革一下了。在日本，开大公司的老板，对没有本事的再亲近的人，也不会任用其做任何事情的。但可以每个月给他一定的生活费白养活他，也不会让他到公司来影响别人。”这样的事情，在中国的企业中是没有的，只要有一定的亲戚连带关系，再无能的人，也能给你一个“什么长”、“经理”、“主任”之类的职位。

栾继生著的《一朝天子一朝臣》一书，以大量历史事实，揭示了历代一朝天子一朝臣的宫廷政治斗争内幕。我在没有看这本书之前，也知道“一朝天子一朝臣”的规律，看后这本书，对这个概念有了更深刻的了解与体会。古代如此，今天何曾不是如此呢？无论大家还是小家，都是一个道理。我们都知道，“一朝天子一朝臣”显然存在明显的弊端，却有其必然性，而且不无合理性。在企业的人才任用上，既要有德、又要有才，既要靠得住、又要有本事。从另一个角度上来说，不任亲则不可靠，不用熟则不顺手。中国人讲究的是“打仗亲兄弟、上阵父子兵”。

常言道，“人挪活，树挪死”。任何一个领导也不愿意在一个位子上永远不动的。因为，“人心不足蛇吞象”，哪个领导干部没有“胸怀大志”，不想往上“爬”啊！而他们爬上去以后，为了巩固自己的“执政地位”，总会任用一些自己比较熟悉或者比较信任的“下属”，于是那些“够得上”条件的、“拉得上”关系的原来的“下属”或“亲信”便会跟着搭上“动一动”、“升一升”的快车。于是，又一个“一朝天子一朝臣”的现象产生了。

去年，中共中央出台了《党政领导干部职务任期暂行规定》，改变了原来原则上废除终身制而事实上可以终身制的现状。废除了干部职务终身制，就能够从根本上废除干部之间的“裙带关系”，或者革除“一朝天子一朝臣”吗？未必。上层领导如何领会《规定》精神和执行《规定》，我不知道，就我们单位来讲，这样的《规定》，没有起到应该起的作用。也许是上有政策，下有对策的关系吧！许多中央的精神是好的，可到了地方，便会走形了。事实上，一名领导干部在一个岗位上一“坐”到“老”的，毕竟是少数。古语说的好：铁打的衙门流水的官啊！

“一朝天子一臣”，每换一任领导，企业总会有一批受重用，被提拔，也总会有一批人受到排挤，冷落。即使是三朝元老，日子也不好过。君不见河北老调《忠烈千秋》中的三朝元老王延龄血染金殿的玉柱，因为他总是说些逆耳的忠言。有了这样的例子，如今的“三朝元老”也会让曾经有激情的心平静下来告诫自己：“别傻了，别去做‘良药苦口利于病，忠言逆耳利于行’的傻事了。”这样想着，便告别了昨天的激情，学的圆滑起来了。

“一把手”换完之后，当一切都趋于正常，下面的员工面对不同与往的管理方式，除了显得略感不适以外，发着牢骚之余，却又怀念起那位曾经被骂过无数遍的前任领导，感慨着那句一成不变的话：“怎么这个还不如上一个呢！”是啊！我们经常说一个不如一个，也许这“一个不如一个”用在某些领导身上，还真是最好的评语。

正如明代剧作家汤显祖的诗所与的一样：万里江山万里尘，一朝天子一朝臣；北地怎禁沙岁月？南人偏占锦乾坤。“一把手”可以一茬一茬的换，自己的生活尽管是无奈，可还得在无奈中继续……

-全文完-