又来新同事了，并且坐在了我的对面，不能形容什么感觉了。公司近两年来流动人员比较多，我对面的位置也更换了好几位，不要说别的部门。迎来送往，现在来的新人只需记住他们姓什么就可以，不需要记住全名，也不知道哪一天他们就会突然离开。

其实公司这种频繁的换人，让我们这些老员工也是无法静下心来做事，不觉中陷入了一种彷徨、挣扎、一种忧虑和担心。这是怎么了？为什么在两年中公司会有这么大的变化。同事之间，人与人之间，再没有什么感情，你的眼前空空的，似乎什么也看不见。

我对面的这位先生看来不错，个人素质和品德都是让我大吃一惊，这也是两年来对面坐下的第一位合适的人选。只是在两天后，他突然告诉我，他对这个公司很失望，公司的现状对他的工作进行有很大的阻力。他有些犹豫了。我问他：“你的个人能力是不能突破这些障碍吗？还是另有原因？”他平静的想了想，缓缓的说：“青春有限啊！”

是啊，青春有限啊。每一家企业都想雇用一个即时上岗的职员，好比拿来就用。但每一位求职人员也想通过自己的优势寻求到一个较合适的位置。企业不想做出太多的付出，但那些稍有资本的人也不干当无谓的牺牲品。

不同的单位，同样的职位，一个公司可以让你在三五年之内做出很辉煌的成绩，甚至只需要一两年就可以，但另一个公司既便是你辛苦五年，甚至十年也得不到回报，你会做出怎样的选择呢？要直接迎接这种挑战吗？的确，我也不会做出这么大的牺牲，做这样一种选择。

时间早已不再是从前的时间了，不知不觉中我们逐渐累积、叠加的年龄，在无痕的岁月中荒无了青春。他的这番感言让我想到为什么会有那么多人的离去，其实并不是他们不够出色，只是留下来的人太过保守了。

20天之后，他终还是选择了离开，我甚至不愿形容他的离去是怎样的心情。我有些失望，对人的失望，对这件事情的失望。是他的到来悄悄地敲醒了我沉睡已久的大脑，唤醒了我的思维机能，那种终日落莫的心情，稍稍闪射出一个微弱的光茫，仿似看到一个希望的火种，但这种感觉，旋即随着他的离去，在一点一点的消逝，于是我便开始担心起来，这个火种会不会熄灭。

忧虑的心情，夹杂着一种很蹩脚的矛盾，是一种自我的矛盾。我渴望未来的美好和快乐的生活，但在此时又无力改变自己目前的处境，我多希望自己不再叹息！这种煎熬等待中的希望是如此的脆弱，日以继夜的哀鸣，犹如丝泣的悲愤，残弱无力。

也许我们不该相识，他的出现与离去却引出我思考人生的痛触。我不能面对自己，面对周围的人群。算来算去，我在这家公司也快满五年了，可还是老样子。“青春有限”啊，我的青春仅仅是一种为生活所进行的奔波劳碌，什么叫做“不能自拨”？心底深处的慌乱，是一种失意，一种惧怕，更是一种无奈。

总之这个人真的离去了，很想长期的拥有这个朋友，只是这个朋友与我的落差相距得太远，以至终将成为陌路人。他那个独自的离去背影，也带走了他的热情以及些许的鼓励。

-全文完-