某工厂是个不起眼的小厂，参加了市级技术研讨会。该厂的参会者耐心细致地同行各单位的技术交流和改革方案后，轮到自己上台时便来一套应付之词：“敝厂连年亏损，已临倒闭。厂内工人缺乏干劲，领导也力不从心。在关门之前，能参加这次研讨会，实属幸甚，更谈不上什么改革方案了。”当然，众厂家都没有（也不会）把这区区小厂放在心上。

疏不知，一年后，这家小厂一鸣惊人，产品质量压倒了同行，打入了国际市场。众厂家这才醒悟过来，谓之“口是心非”，但为时已晚。不过，对于小厂来讲，如此“口是心非”似乎还划得来。

当然，在有人看来，这家小厂听取了别人的经验和方法后发一通“口是心非”的“泄气”话以掩人耳目，似有些“不道德”，但它实际上是取众之长，补己之短，在默默无闻中开拓，确也无可厚非。

这种“口是心非”究竟孰是孰非，自有公论。不过，笔者认为，这种“口是心非”和那种伪善的面具式的行为有着本质的区别。首先，它体现了一种谦虚品德，在自己未成大器之前不去到处吹嘘，倒比哪些虚假的广告要实在得多；其次，它是一种内在的动力，人人都有好胜之心，在看到自己“不行”时愈想想办法“行”起来，这就能充分调动内部的积极性。

在市场竞争日趋激烈的今天，各厂家、公司都在独辟蹊径，可谓“八仙过海，各显神通”。“口是心非”无疑是激烈竞争中的一个招术。

然而，若只想取人之长而保守自己，那是不利于整个国民经济的发展的。因此，“口是心非”只能说是一种“怪招”。

其实，我们团体与团体、单位与单位、个人与个人之间很多时候也存在这样的“怪招”。曾记得当年小学毕业要升重点初中的时候，有的学校就为此而弄得很不和谐。所以，笔者想说，“口是心非”的“怪招”是不可取的。

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