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迟到的任职书飞雨纷纷

发表于-2007年03月25日 晚上11:55评论-1条

李浩下台了,一个多星期了没来上班,原因是他的副手巧玉对他意见很大,工作极不配合。

整座办公楼的人议论纷纷,有的说李浩不识时务,连老总跟前的红人都敢得罪,有的说李浩就知道埋头干活,不懂得和领导“沟通”,也有的为李浩担忧,不知道要把他下放到哪个闲岗位。

巧玉开心的要死,可表面上不露声色,好像周围的事跟她没有一点关系。

她是李浩一手培养起来的,也是公司唯一的女干部,按理说她应该感激李浩,可李浩实在令她忍无可忍,做了10多年办公室主任,竟没有一点长进,还不是你李浩不讲究“工作艺术”,不懂得接近领导,就知道贴近群众,还能不走下坡路?

可李浩不走,她的那个“副”字就别想去掉,自己以前在你面前表现,不就是想早点跟上层接触吗,连“人往高处走”的道理都不明白,工作再踏实能有什么出息!

自己想方设法得到总经理的信任,就差没有“献身”了,却因为你这块“绊脚石”影响别人进步,叫谁不怄气才怪,你李浩也被怪我跟你过不去!

公司办公室是个“咽喉要地”,对办公室主任的选拔很是谨慎,既要公司班子考察,又要竞聘演讲。

在众人眼里,这办公室主任当然非巧玉莫属,就是报名也是白搭,还落人笑话,所以公布竞聘办公室主任的名单上没有第二个人的名字。

巧玉兴奋得一夜没合眼,冥思苦想写就职演讲稿,天明的时候才凑了一页,就再也写不出来,这时候有点后悔没有听李浩的话,好好练练文笔,这可是办公室主任的重头戏!

不过回头想想也没什么,自己的功夫在嘴皮上,虽写不出文章,不照样深得领导信任吗,你李浩写得再好,照样不吃香!

干脆,上午的竞聘演讲,不!应该是就职演说就不用文稿,咱来个现场发挥,也让大家看看我巧玉的口才!

巧玉描眉画眼涂嘴唇,精心打扮一番,挑衣服就费了半个小时,好像明星临台前的阵势,收拾好了已经7点半了,连饭也没顾上吃,就匆匆赶到单位。

上午9点,公司会议室里座无虚席,30多位中层干部一位不缺,刚下台的李浩当然不计,几位副总坐在前台,与往常开会不同的是,今天公司的全体董事都在,董事长坐在总经理的位置,而总经理竟然没来!

巧玉满脸春风,精神抖擞,熬了一夜没有一点倦意。她热情地跟台上的领导一一打过招呼,抬首挺胸坐到了以前李浩常坐的位置,因为公司的首脑机构都在,整个会场鸦雀无声。

巧玉坐在位子上心里嘀咕,虽说办公室主任重要,也不用董事会任命吧,经理班子聘任就行了,今天怎么……

突然开窍,心里连说自己笨,这杨总不来,却让董事长和全体董事参加,一是显得自己重要,二来也避开众人说闲话,这么绝的点子亏他想得出来,真是一只聪明的老狐狸!

心中得意,偷笑却在脸上,正在想入非非之时,董事长说话了。

“同志们,今天公司进行办公室主任竞聘演讲,之后还要宣布一个任命通知,现在请应聘者先发表演讲。”

巧玉挺直腰板走上演讲台,先清了清喉咙,然后慷慨陈词:

“尊敬的董事长,尊敬的各位董事,尊敬的……能够担任公司办主任我感到十分荣幸……以往,李浩主任为公司做了大量的工作,但是我个人认为他的工作思路不够清晰,工作方法不太正确,创新意识也不是很强,仅限于表面上的忙忙碌碌而没有新的突破……我相信,自己有能力胜任公司办主任这个光荣而艰巨的岗位,我坚信能够让公司办的工作有新的起色!”

掌声响起,虽然不是太热烈,可仍让巧玉百分百的满意,这是自己在如此隆重的场合最精彩的一次演讲,也应是自己人生中最光辉的一页!

董事长清了清喉咙,手里拿着一份公司的红头文件,“下面,我宣布一个董事会的聘任书。”

巧玉的心激动得狂跳,这么快就要任命了呀!

董事长面带微笑,接着说:“宣布之前呢先向大家解释一件事,我们公司原总经理杨总因年龄原因不再担任总经理职务,新任总经理因为公司有一项重要任务,一个星期前出差了,杨总昨天已经亲自到机场去接,现在估计也该回来了。”

话音未落,会议室的门开了,杨总满脸堆笑,腆着大肚子进了门,身后紧跟着来的那位,竟是李浩!

董事长起身和二人亲切握手,就座之后,董事长高声宣读:

“经公司董事会研究,原公司总经理杨星同志年事已高,考虑其身体状况,不再担任总经理职务;董事会通过认真考察,原公司办主任李浩工作认真负责,群众基础扎实,是一位优秀的事业型人才,为此董事会决定,任命李浩同志为公司总经理。”

话音未完,全场报以雷鸣般的掌声,如此热闹的场面,竟然没把一个人惊醒……

-全文完-

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☆ 编辑点评 ☆
落歌点评:

不是所有的问题都要有一定的理由与借口
只需要看他本身的原理
一些泛滥的感触更是如此

文章评论共[1]个
落歌-评论

欣赏,问好作者:)
  【飞雨纷纷 回复】:多谢! [2007-3-26 12:41:39]at:2007年03月26日 早上9:10