曾经看过这么一个故事。故事说有一个歌手想去一家歌厅唱歌,歌厅老板说,可以,但是你必须保证你的票能卖出去。歌手同意了。但是对于没有任何名气的他来说,卖票的难度无异于水中捞月。为了把票卖出去,歌手只有花钱请别人来听他的歌。后来他成功了，很多人花大钱多买不到他的演唱会的票。朋友问他,“当初你怎么可以请人去听呢?”他说,“一个歌手的价值是在舞台上,如果你能舞台都没机会上,你又怎么来的成功?”

我很震撼。“连台都上不了,又何来的成功?”很多人都会认为这是一种耻辱。在我工作的这一年里,我也发现了很多这样的例子。就拿我个人来说,我在就业之初唯一想到的就是工资能高点,所以找工作也总是往台资,港资和日资企业走。可是这些企业低层管理者工资却很低,我于是就想去这些企业做普通员工,加班费很高的,就是累点。谁知家人死活不愿意,说我要去做普通员工那还上那后面几年学干吗呢?我也实在是放不下那一点点的自尊,最终还是没去了。

前几天有一个大学毕业一年多的学生来我们公司找工作,要做“储备干部”。我说,“你知道储备干部是做什么的吗?我们这储备干部要从最低层做起,和普通员工做一样的事,就是待遇高点。”我再看他的简历,一年换过好几个厂了,都是做了不到三个月就走人的。这种人我不想要。

我在这时想到自己一个月换了三个工作,还好我有两次是因为受聘公司隐瞒公司实情被我发现而辞工,要不我只怕也会落到毕业一年多还准备去做“储备干部”!可能是同病相怜吧,我给了他机会，然后告诉他,在我们这里,很多去年来的实习生,有人现在已经是我们销售部的区域经理,有人是他即将要去的部门的主管了,但是也有人走了又来了,现在还在做普通的维修工。

我还跟他讲了开头的那个故事。

他留了下来。谁都渴望成功,谁都希望以最快的速度获得成功。可是最快的速度是多少,你又如何把握?机会摆在面前,可是并不是你伸手就能得到,它还需要一些付出。

我想到自己毕业后初次找工作,找的本是翻译工作,可是因为英语久已疏忽,很多外国名字写不出来,失去了做翻译的机会,还好老板对我的口才很欣赏,给我另安排了一个工作,并承诺如果我继续学习英语,他会让我再试的。

我没有再去试·我觉得自己现在所从事的行业也不错。

现在又临近各高校毕业前就业高峰。我想告诉应届毕业生,不要因为某些工作的所谓“低贱”而排斥它,也许它会是你人生最大的跳板之一。

-全文完-