我认为坚持己见是团队精神的大敌。在当今社会里，企业分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，个人所能实现的仅仅是企业整体目标的一小部分。因此，团队精神日益成为一个重要的企业文化因素。那么，什么是团队精神呢？团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。对员工而言，企业不仅要求员工具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能外，还要求员工能够尊重别人、善于与人沟通、懂得以恰当的方式与人合作，要树立起全公司一盘棋的思想，做任何事情都要从企业发展的大局出发，凡是有利于公司发展的事就要主动、认真地完成它，力求做的好一点，快一点，要树立“企荣我荣、企衰我衰”的观念。

团队精神体现的是向心力、凝聚力，倡导团队精神就是要求上下一心、团结协作，只有这样，公司才会有蒸蒸日上的发展动力。个人应该服从集体，如果每个人都坚持己见，每个人一个想法，千差万别，必然会缺少凝聚力，这个团队也就一盘散沙，根本不会成就什么事业。

坚持己见，有人会持赞成的观点，认为这个人有主见、很自信，但你不会知道，你的见解正确与否，正确的你坚持还算可以，如果是错误的，你还坚持下去，那么你往错误的方向越走越近。而团队能够体现一种集体的力量，根据少数服从多数的真理，大家的见解多数是正确的，与大家保持一致，与团队融到一起，才是正确的行事规则。所以，做为团队中的一员，我们每个人都要心系集体，服从统一指挥、统一调配，那才能步调一致。就拿走方队来说吧，大家统一听从口令，才能整齐划一，才能走出方队的精神、方队的气势，如果每个人各持己见，随心所欲，那样的话，哪来的方队，更不用说走出气势、精神来。巴西足球队为什么会屡战屡胜？它营造的也是团队精神，球员把球队当作一个大家庭，服从教练的统一指挥，如果球员都以我为中心，都想出风头，不管整体的战术配合，必将造成球队势力的自我毁灭。

安钢第一炼轧厂积极倡导、推广学习型组织活动，大力培养广大职工的执行力，为每一位职工发放了《没有任何借口》一书，该书说的是美国西点军校200年来奉行“没有任何借口”行为准则，培养西点学子负责、敬业的精神，服从、诚实的态度，完美的执行能力。正是秉承这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团队里都能表现出良好的团队精神和合作能力。就象《致加西亚的信》,也是倡导的团队精神。团队精神是企业真正的核心竞争力。

而坚持己见是团队精神的大敌。坚持己见也可以理解为固执己见、自以为是，这样的人总是抱怨上司交给他的任务，总是想按照自己的想法和思路来做，一意孤行，这样的人不会有发展，由于他固执，不会与人合作，必将影响工作的开展。只有将个人的目标与团队目标相融合，才能无往不胜。

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