（三）到底是谁动了我的位置

林兰当了副主任，却比我做主任时还要有派头，谁让张总喜欢人家呢？我是靠一支笔在公司混了多年，虽没做出多大经济贡献，却把企业吆喝出了名气，有人说这叫无形资产，也有人对此不屑一顾，说是吹牛，为此本人还得了个“吹鼓手”的“雅号”。

而林兰却靠脸蛋和一张巧嘴不到一年就大权在握，办公室的同事们对她唯唯诺诺，就是其他部门的领导也要敬她三分，不然，人家到老总那里“密谈”一阵，过不了多久准让你难堪。

由于我在公司的特殊地位，又是她的上司，更重要的是办公室的文字工作还要靠我打理，林兰表面上还是要做点样子的。只不过是“娃儿哭了抱给娘”，犯了难时对我一副笑脸，平时工作就隔过我的门槛直接找老总报功去了。

如此一来，我却有时间看看书，学学其他的本领了。利用工作之余，我先后取得了政工师和中级秘书资格，还在前几年自考企业管理大专的基础上拿到了本科毕业证，圆了儿时的那个梦。

自己学习的东西自己还没派上用场，却为张总应了急。这两年，国家对企业逐步推行职业经理人上岗资格认证制度，张总急得团团转，对我说他为了给地方经济多做点贡献，一心扑在抓经营上，荒废了个人的学习，自己对企业管理实践经验有的是，可对理论却不在行。我知道他的意思，答应帮他拿下资格证书，他还许诺拿到证书后考虑让我做经营副总的事。

几个月后，那本关乎张总身价的职业经理人资格证书，和他的“五一劳动奖章”、“省劳动模范”等荣誉证书，并排摆在了他那放满了价值不菲的有关企业经营管理的书籍的书架上。张总太忙，再贵的书他都买，可就是没有时间看，可书照样是不能少的，那可是老总的门面啊！

事情给他顺利办完了，至于提拔我做经营副总的事张总只字没提，倒是在他不久后调离公司去政府任职临走时对我说了一句，经过慎重考虑，我的工作公司没有一个人能够替代，换了岗位对公司来说是莫大的损失，我也只是笑了笑，做人，还是做到心中有数就好。

林兰虽然大权在握，却一直为自己头顶的那个“副”字耿耿于怀，多次在张总面前请求扶正的事，张总虽然对她言听计从，却还没完全冲昏头脑。公司上下都知道办公室的文字工作由我担着，林副主任只是做点表面文章罢了。何况这么大的一个国有企业毕竟不能象私企的老板可以大明大亮的带个小秘，一个年轻漂亮的女主任会招来社会公众的非议的，自己的名声和前途还是比眼前这个娇小妩媚的女人重要，所以千哄百劝始终没有放口。

可林兰却把原因归结到我身上，谁让我还主管办公室呢？！起初，她到我自己那间办公室主动请缨，好话说了一大框，决心报了一大篓，要我帮她在张总面前好好说说。

说归说，张总有自己的算盘，林兰想做正主任的事是什么结果可想而知。

故事说到这，我声明一下，以免引起不必要的误会。或许我说话带些片面，但决不是对女性的攻击，我的观点仅限于这个故事里的人物。

我是个心无城府直来直去的主，对什么事还算能坦然处之。说实话，在公司呆了那么多年，我对自己刚刚涉足工作时的遭遇感触很深，总觉得每个人谋份职业养家糊口都不容易。自己除了工资好歹还有点稿费，就这样拿老早的说法也只能算是“贫下中农”吧，大多数同事可就靠那点工资了，日子紧紧巴巴总算能凑合着过吧。

所以嘛，干好自己的工作是本分，可做好工作的前提还是要做好人。能帮助别人的地方尽量伸伸手，大家都进步才符合和谐社会的要求嘛。

基于这种思想，在我的眼里所谓的“领导”也只是你临时比别人在某个方面强那么一点，拿的工资比别人多那么一点，责任当然也要大一点罢了。“领导”是人，普通职工也是人，没必要成天端着架子耀武扬威，好象老怕同志们不知道自己的重要性，不知道自己还是个“官”！回头想想，没有同志们辛苦的工作和积极的配合，再大本事的领导能做点什么？没有同志们在下边默默无闻的抬着你，你还去领导谁呀？

我说自己心态还好，主要表现在自己没把自己的位置看的太重，也就没把自己当领导看待。在公司我不管老总还是各级大大小小的干部，也不论是自己的属下，包括单位看门的扫地的，我都一视同仁，跟所有的人一团和气，我的群众基础是好的。

但是，企业也是个小社会，什么样的人都有，为了一己私利损公肥私的有之，为了达到自己不可告人的目的阴奉阳违者有之，表现最明显的还是那些为了争权一心想往上爬的人，工作专门做给领导看，别人出力他总结，出了问题推的一干二净，有了成绩当然非自己莫属，惯用的伎俩多是靠贬低别人抬高自己，为了达到目的牺牲别人成全自己当然是顺理成章。

说起来，人有进步的思想不是罪过，可这种卑劣的手段却让人无法认同。

本以为自己与世无争的心态应该是一种境界，可事实证明这种境界在一个变化多瞬的环境里却是那么格格不入。你不去招惹别人，别人却不见得不去算计你，后来我才知道，自己的离开就是着了人家的道，早就有人在打我的算盘。

我搞不清权欲对林兰来说究竟有多大的诱惑力，女人对地位的追求甚至于比自己的纯洁更重要。能够以男性没有的“特异功能”为代价换取一个位子，也真能体现新时代女性追求进步的一面。用女性特有的温柔做武器，那种能量在某种环境里具有无与伦比的“杀伤力”。

张总在公司国有转民营的最后关头终于达成了自己的心愿，高高兴兴到政府去报到了。走的时候，公司全体干部都去送行，唯独林兰没有去，据说是躲在家里哭了一整天。

公司改成了民营股份制，新来的王总是大股东。第一次开全体员工大会时王总就声明，全体员工的思想要彻底转变，不换思想就换人！

第一个大动作就是对公司管理机构的调整，取消经理助理制，精简科室和管理人员，行政部门从干部到工作人员全部重新竞聘上岗。

我重新回到了公司办任主任，由于企业处在过度时期，林兰的副主任保留下来。她做主任的梦想临时破灭，对我充满了敌意。

确实，王总来了之后没有以前那么多文字可写了，可也并不是我没有工作可做了。办公室的繁杂事务多的是，每天都有协调的麻烦事等着处理。在公司干了这么多年，我没有做点工作就去汇报的习惯，所做的就是自己分内的事嘛！

林副主任就不同了，搞工作汇报是人家的专长，再加上充分发挥自己的优势，对领导一说三笑，犹如莺歌鸟啼，婉转动人，更何况那风情万种的姿态，怎能不叫人疼呢？！

“干好不如说好”，我是在结束自己十年工作生涯时才真正领悟到！王总来公司的几个月里，倒是有好心的同事提醒我要跟领导多“沟通沟通”，我想着溜须拍马的字眼就感到肉麻，终于没有去和阿谀奉承的人“同流合污”，也算是保住了名节吧，却付出了下岗的代价。

后来，有人对我说，林兰经常在人面前说办公室的活都是她一人干的。

也有人说她在王总面前汇报，说我丢了助理的职务心里不平衡，工作消极。

还有人说林兰早就想做主任，又深得领导欢心，我自然成了绊脚石……

不管怎么说，世事自有公论，探究到底是谁动了我的位置已没有意义。

或许，王总说我已经在市场经济迅速发展的今天没有了市场，是这个故事的原因，也是我离开的理由吧。

可我坚信，文者，自有文者的追求。走过伤心的沼泽，会有一片芳草地在等着你……

（全文完）

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