一个生机勃勃的绿色世界，一个现代化、多元化的办公条件，一个施展自己平台的发展空间，一个为你成功路上带来无偿甘泉雨露的这里，我想我们都应该充满感恩，我想我们都应该义不容辞的、奋发图强的向前、向前、再向前！

做为企业中的一员或是一个部门，应该能充分认识到当代激烈的市场竞争，是团队的竞争，更是人才的竞争。现代科技发展迅速，一个知识和能力滞后的企业，怎能在潮起潮落的商海中立于不败之地？

优秀的人才即企业的竞争核心。杰克•韦尔奇在总结心得中指出：人为先，策为后，他认为：让合适的人做合适的事情，远比开发一个新的战略要重要，可见人才在企业中的占有相当重要的位置。能者上，庸者下，长江后浪推前浪。提供公平、健康、向上的人才机制，吸纳各方面的人才，创造出惊人的业绩，使企业脱颖而出，当然这类人才必须具备：团队精神强、认同企业文化、具有专业才能、持续奋进的精神、高度自我管理和领导意识。小到家庭，大到企业和国家，如果一个人没有强烈的团队精神，不维护企业利益，处处损害企业财产，有损企业形象，又怎谈人才二字？创造自己的品牌源于细节，而细节要通过专业来实现，精准的专业技能都能见缝插针，不放过每一个影响制约企业的瓶颈，无形中带动了个人和企业的进步。通过自己的专业知识，获得了利益，不断的学习，提高自己的专业知识已成为一种生存方式。现在我们站在这个平台上，优先与外界的人，所以我们比他们要快30秒钟，一家知名的大公司里，老板在两名优秀的营销人员里挑选一名任主任，经过明察暗访后，发现她们旗鼓相当，难分上下，后来老板突发其想，把他们分别叫道办公室来，一位用了70秒，一位用了100秒，老板当即决定让前者担任主管，事情就这么简单，我们距离老板仅几步之遥，只要我们加快步伐，下一个人才就是你。

既然选择这里，我们每一个人，每一个部门都应该聚集在这个团队下，一个巴掌拍不响，众人鼓掌声震天。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队的关系就犹如小溪与大海。将我们自己完全融入到团队，才能充分发挥个人的作用，体现人生的价值观和社会观，个人的发展离不开企业的发展，要将个人的追求与企业的追求紧密的结合起来，树立与企业风雨同舟的信念，为了这个大家庭共同奋斗，企业腾飞了，我们的目标才得以实现。

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