2006年对我来说，也许是我一生中前20年来的一个转折点，对于事业和感情，基本上都有所新的发展。尤其是在工作上，学习到不少先进的东西。这是最令是难忘的，也是值得我高兴和骄傲的。在这一年里，对我来说，可以算得上是快速向前的。相比2005年来讲，2005年还只是个知识的积累，但比04年要好得多，因为2004年我刚刚大学毕业，而且什么都不懂，尤其是对现代社的管理(manage)，更不知道如何下手。有时候想起来便觉得好笑，笑那个时候的茫然和无知。其实也算不上什么可笑的，就是起步晚了一点而已，现在回想起来，这就叫做经验的积累，假如没三年前的几次南下，没有去茂名做传销(multi-levelmarketing)，没有感受到工作找不到的时候，一个人在街上急得哭……这样的经历，或许是最好不过的了。但是我经历过，所以我幸运，这也算是一笔不少的财富吧。

当然，我现在不会出现三年前的那种情况了，那是因为，当时我的确什么都不明白，只是觉得自己念了几年大学，学到了一些理论，很想去表现一翻，没想到这个世界竟然是如此地难混！其实这点，我在西安的时候便有所感觉了，因为我费尽心思做的几大本个人简历都石沉大海了。我下载都还记得，有一次去西藏民院旁边的打字店，店老板是个和善的中年人，是宝鸡人，这我现在还记得，见了我便笑。因为我在他那里算是常客了，大二的时候开始认识的，之后经常在他的打字店里打印我的文稿，所以彼此很熟。我们一见面便笑，我说蔡老板，他姓蔡，我们都叫他蔡老板的。我说蔡老板，最近生意可好？他笑着说，还行吧，就那样，接着看了我一眼，就说又来复印了？我当时就感觉到奇怪，他是怎么知道我是去复印的？后来我一想，是我的iq（intelligentquotient,智商）太低了,一时间没有转过来。想想看，一个去打字店里的人，不是去打印和复印还会去做啥呢？难道是去讨饭？当然我是不会去讨饭的，这是第一，排除了是打字和复印之外的人；第二，我当时临近毕业了，这他是知道的，是个成年人都知道，对于临近毕业的大学生来说，急需要做的事情就是要投入社会，去寻找工作。为什么要说成年人都知道呢？因为他们是过来人，自己曾经经历过的，这点蔡老板是符合的，与这一点凑巧的是前阵子我还来过这里，而且时间就是在一个星期之前，我拿了手稿，当然不是文章的手稿，是一大叠个人简历和自己在民院的时候所获得的一些证书，统统都放在一起，并且还排了序，编了个目录，便于面试的人查阅。当时大家都是这么做的，资料越多越好，好象是以简历的附件后面各种证件及奖励的多少来衡量你这个人现在的水平一样。我是在一周前拿着这本简历去蔡老板打字店里打印简历的。当时蔡老板颇有印象，因为资料很多，呀，这么多？三十六页！我说没办法，为了工作，希望每页都能够派上用场，他就笑着对我说，小张，你可真够惊人的，弄个个人简历搞了三十六页！全民院毕业生的简历就你的最多，而且还排版得这么秀气！想当年我出门找工作的时候，什么都没有，连个简历是什么样子的都不晓得，看看你们，做个简历象出书一样，我说没办法呀，现在社会上都兴这个。所以他一看见我去他的店里就知道是为了个人简历来的。而且，当时我手里就拿着简历；第三，快毕业了，我也是没有时间去写书的，之前是写过几本的，那都是在一年前了，所以这就说明我当时的iq太低了，半天都没有反应过来。我说是的呀，蔡老板你是怎么知道的？他大笑，呵呵！看看你手里拿的那本资料就知道了，怎么样，下周又有招聘会？我说是的，就在你们宝鸡，接着他又说，呀！你是简历做得太好了，全民院毕业生的简历就数你的这份简历最漂亮，你看封面上的图片又好——布达拉宫——西藏的象征，底下的那段话也不错，还有这排版，文字大小，真是美得惊人！我不知道蔡老板当时是不是在取笑我，但的确是这样，我凡事都追求完美，从不喜欢在自己的事情留下半点缺陷。

这是三年前的事情了，因为是第一次从学校走向社会，从理论到实践(fromtheoriestofulfillment)。所以，这之间的沟沟坎坎我都记忆忧心，而且永远记忆忧心。当然现在我不会，因为这样的简历除了给面试官带来几时秒钟的美感之外，其他的没有半点意义和作用。因为那上面都是空的，看起来文字是多，洋洋洒洒数千字，其实没有一点实际的东西，都说的是在学校里如何如何，而且还叙述得特别生动，真得象写小说一样。所以别人看了只会觉得你的文字功底不错，是个当作家的材料，对于搞企业管理，并不能派上半点用场。刚开始的时候在内地参加招聘会，面试官还说先看看，等过几天通知，结果这样的情况往往都是杳无音讯的，后来到了南方才知道，北方的面试官们说话比较委婉，即使是当时看到你不行，他也不会立即否决你，而是让你当几天的通知，说白了就是你放心地去找其他摊位上的工作了，我们公司不适合你，快去别的地方吧！这是在北方，到了南方就不一样了，面试官先不看你的个人简历，做什么？人家先问你曾经在哪家公司做过什么事情？有几年的工作经验？而且是相关工作经验，这下就惨了。一开始都不知道如何回答，想办法绕弯子，最后终于绕到了学校，可以大夸自己在学校的一翻表现了，结果面试官反问一句，那么请问你在社会上有无这样相关的表现呢？结果话题又被转了360度，结果当然是不了了之。所以说北方和南方的面试技巧是有很多不同地方的，在这方面我曾经有做过总结，因为我过北方的企业大部分都是国有企业和私营企业，这些企业的管理人员大都是我们国人，而我们国人向来都比较注重谈话的艺术，并且常以谈话的水准来评价一个人的魅力(charm)，所以很少直言不讳的；而在我国南方一带的沿海城市，有几家是国有企业和私营企业的？全都是外资企业！这些外资企业的管理者都十分现实，有一说一，换句话说，有能力的就上，不管你是小学毕业还是大学本科毕业，有能力的统统用上，而且待遇也是一样的，这就是能力。所以2004年下半年，我在南方好的工作是找不到的。并且坏的工作也没人要，我所说的坏的工作也就是说辛苦一点工作，比如说作业员、操作工什么的，原因是人家嫌你文凭太高，不好管理，人家招聘的对象是小学到初中毕业的，20岁以下，并且有的公司连高中毕业的又不要。所以说很惨，后来就干脆换简历，因为在面试的过程中我也逐渐学会了一些技巧，比方说面试官要你讲曾经的工作经历，我就说我是做销售的，其实我没有做过销售(sell)，在大学里我是学文秘(secretary)的，只是上过市场营销(marketmarketing)这门课，面试官就问，那么你对营销策略(marketingstrategy)有何看法，结果我就把我在大学里学到的市场营销课的理论知识说了一大堆，说完后轮到面试官说话了，他一定会说其你刚才只说对了一点，那就是×××，于是他就开始讲一大堆他们公司的理论。一开始我并不在乎，但是后来经过若干次失败的面试之后，我终于明白了，这是一个理论与时间的结合体，之前我在学校里只只学会了基本概念，大脑里面只有这样的意识，具体有关实践(practice)的工具(tool)（暂时这样称它吧）却没有，于是我就寻找到了面试失败的原因，于是每每在这个时候，我就仔细地听，在下次面试同类工作职位的时候，再把面试官的这套理论搬出来，结果还真灵。所以我就是这样走到现在的。

（未完待续）

-全文完-