如果说“人才”是企业的灵魂,这句话恐怕没有人会反对吧?尊重知识、尊重人才已经成为社会的共识,但是如果细心观察就会发现几乎所有大大小小的招聘会上,招聘人员都是用一种居高临下的神态来俯视着来来往往的应聘人员,俨然他们把自己与应聘人员之间自觉不自觉的定位在施舍与被施舍的关系上,好象自己绝对握有百分之百的主动权;好象应聘人员就是来向自己讨个饭碗的一样。他们的这种傲慢与自大与其在广告上打出的所谓“诚聘英才、诚聘千里马”诸如此类的用语严重不符,这哪象是在招聘人才简直就是在挑选商品,根本就看不出丝毫尊重人才的意思来。所谓“得人才者得天下”,人才就这麽容易得到吗?
以我个人之见,这些用人单位如果用这种狭隘的心理、自以为是的态度来招聘人才的话,永远也得不到一个真正的人才,他们的企业永远也不可能做大更不可能做强。态度决定一切,他们确实应该修正自己的意识端正自己的思想,实在想不明白是他们在求人才,他们有什麽资格如此的傲慢呢?
按照我的理解既然是招贤纳士,那些招聘人员根本就没有资格跟个大爷似的坐在那里,而是应该必恭必敬的垂手而立,洗耳恭听来自应聘人员的各种垂询。而现在的实际情况恰恰是本末倒置、主次不分。
昔日姜子牙垂钓江边,周文王亲临拜访,那姜尚端坐辇上,文王非但徒步而且亲自推那辇八百步才将子牙请出山来。后来子牙辅佐武王伐纣建立不世之功,一举奠定大周王朝八百年之基业。
三国时期,“刘关张”亲临隆中三顾茅庐,终将孔明感化才有了诸葛“未出茅庐,先定三分天下”之宏论。孔明追随刘备南征北战、东挡西杀,助刘备成其霸业,后诸葛明知刘禅昏聩仍殚精竭虑死而后已;六出祁山几度伐魏不果,终因操劳过度累死于五丈原。
一代枭雄曹操虽是奸诈但却极会笼络人才,深更半夜有手下谋臣造访,曹操慌忙下床迎接,连鞋子都未顾及穿上。
叙述上述典故并不是说现在的企业招聘人员也要象文王、刘备、孟德之流那样如此礼贤下士,但应当学会象他们那样尊重人才,至少应该跟应聘人员站在一个平等的地位上吧!所谓“精诚所致,金石为开”企业诚心诚意的招揽人才,人才也会象子牙、诸葛那样竭尽所能为企业效力。但是现在很多企业显得非常不明智,这在各种招聘会上的表现就可以显现出这一点来,古人都能明白的道理,很多现代人却不懂,真是匪夷所思。呜呼!怪哉!
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