做为社会中的人，就要面临着种种无奈。

＜一＞失业。失业会让我痛苦吗？不会。这次，我是为没有失业的人感到无奈。

进入现任工作公司是2006年5月7日，可现在······公司搬迁，要裁员。我有点郁闷，更重要的是不想看到这一幕。做为人事的我，我真的不愿意面对这一切。

首先，我面对的是：和公司一起搬走还是离职算了。为的不是别的，就是躲过看到公司裁员的这一幕。可是，如果我离职了，这个动作照样会做。我又想，还是不要这么早走。为员工争取一点福利，争取少裁几个吧。于是，我留下来了。这是无奈的留下。

如今，公司裁员。一部分人员留下（20人），一部分分配至集团里、制一、制二、制三。可裁掉的人员只予以补贴一个月工资。（公司营业额亏损，尽最大的能力争取的。因为这已是总经理最后的财富）

社会中残酷的事实很多，可怕的也不是因为裁员。而是留下来的那两班人。为什么？因为被分走的人员、被裁的人员才是真正的公司骨干，公司的顶梁柱。可是，公司为什么要裁掉呢？

一个不闻不问公司的事的总经理。所有权利都让给一个新来的厂长（公司业务客户介绍）。而这位即陌生又无能的厂长曾经只是个洗车的打工仔而已。他没有经历过风雨、他没有做过管理业······他根本不知道公司的运作流程。自他进厂后，所有的程序被打乱、所有的事情搞的没头没尾。他还下保证会在一个月内将公司的净赚金额达到100万以上。如今呢，公司的财务从未这么紧缺过。不但把钱赔了，而且连公司员工的工资也得向集团里支配。我不知道这是为什么？但我明确地知道，所有原来的程序都被······

心痛的在流血。我不为公司的人员被裁而伤心。而是为留下来的一群小人而悲哀呀。留下来的是两个不同的人带领的不同的几个人。一个是厂长手下的十人，一个是网管手下的十人。他们，都是公司最小人的小人。我是可怜他们留下来以后还得继续斗下去，还得分个你高我低。最后，输的一方带着人闪。而留下来的那一批重新招人，成为他们的一个“公司”。我相信，直到最后的话，公司是会被他们吸干的。只是迟早的事而已。

＜二＞就业。再就业，工作好找吗？不是，好无奈呀。

公司关门了，那我们能做的。只是另找高就而已。那么找工作呢？有多少人面临着找工作的无奈。很多，我相信。因为，我就是其中的一个。

我没有大专以上学历，只是一个小小的中专生。敲门砖没有了。

我没有强硬的经验，即使是有2年半也不会有人相信，因为，我年龄小。每次都要花很长的时间来把学习、、实习、工作的时间算给面试者听。

我没有外在的信任。我个小、脸蛋小，给人的感觉是小巧玲珑。每次都会在小的问题上做半天的文章。自信也渐渐消失了。感觉这就是有色眼镜。

敲门砖没了、自信没了。我拥有什么财富呢？我曾经想过，年轻就是我的本钱。可是，我错了。我的问题总是在年轻上出现了错误。这让我感觉社会好虚伪。可是，反过来呢，反过来我是企业家。我来用人，我会付几千元钱去相信一个小孩吗？人家第一印像就是说我是小孩子。可我能改变什么吗？是我的心小？还是我真的很小呢？我问自己，我找不到答案。或许五年以后会好起来。

＜三＞就业了，没有无奈吗？有。人类呀，真的很难满足。

就业了。有人抱怨工作压力大，有人抱怨工作环境差，有人抱怨工作时间长，有人抱怨工资待遇差，也有人抱怨吃住条件不好······

上海的最低工资。由我初来上海时的350元，调到635元，调到690元到今年的750元。可是，员工们从来就没有满足过，总是吵吵闹闹的。或许，这才是人类。永不知足。

＜四＞太多了。

社会的无奈真的数之不尽。360行，行行出状元。也意味着360行里都有无奈。而且，在每一个行业里，将会有翻倍的无奈出现。

太多了，我写不完，我数不尽。

人生成功了又怎么样了呢？最后回顾曾经的路，每个人都会情不自禁地流泪的。因为这条成功的路走的太不易了。它让人伤痕累累。

一切的一切，还是全部交给时间老人，由它来为我们疗伤吧！

-全文完-