温度计每天都发高烧，阳光一激动，就在人们脸上烙上一张张红彤彤的饼。公司领导“以人为本”理念即时下达到生产一线：每天中午可以自由安排生产，可以休息也可以上班，但上班时间不得早于中午二点钟。听了这个好消息，员工们不禁雀跃，可许多管理员却有些担心起来，这些员工都“以人为本”去了，那么生产不落下来了吗？难道管理员们自己都披挂上阵？有几个管理员立马急火上来，嘴上一个一个泡就吹起来，脸颊日渐收缩。管理金属加工的杨师傅虽然没有那么严重，可心里的急让他爬楼梯的速度直追刘翔。当杨师傅站在总经理办公室里时，总经理听到一阵阵闷雷的声响。一抬头，吓一跳，杨师傅脸涨得的通红站在了前面。总经理马上让杨师傅坐下来，然后递上一杯水，问道：“老杨，什么事这么急呀？”杨师傅猛灌了一口水，然后赌气道：“总经理，你把我给撤了吧！”“为什么呀？”“你都让员工们避暑去了，那这个月要发的五千台产品我交不出来呀？我活都交不出来，你还要我这个管理员干什么呀！”总经理笑了“你呀，还是一副急脾气。你看，天这么热，你能让你的员工在这种环境里赶活吗？那不符合咱公司的理念啊！”杨师傅一听，脖子就粗起来了：“那咱就不发货了！”“白天太热了，可以安排员工们晚上上班嘛。你要想想法子，让员工们在上午或晚上凉快一点的时候来上班，杨师傅，你看这样行吗？我负责给你提供后勤保障，你负责安排加班的人员，好不好？”看总经理话已说到这份上了，杨师傅用力的点了点头。

第二天早上，加班的方案就被杨师傅贴到了粘贴栏上。女的员工们又是一阵雀跃，男生们则有了意见：“为什么男女不平等？抗议，我们强烈抗议！”原来女员工们被安排到了每天上午上班，而男的就对不起了，被杨师傅安排到了晚上加班了。看到男的们一副义愤填膺的神情，杨师傅笑眯眯地说：“有谁不同意的可以上午上班，不过从那以后就要改性别了，如果你们同意的话？”顿时，男生们鸦雀无声。

有了公司良好的后勤保障，杨师傅指挥着二十来个员工起早摸黑苦干了一个月，终于把活赶了出来。总经理一高兴，给杨师傅带领的整个工段发了一万元的奖励，还答应大家每人可以提一个要求，公司将尽可能的满足大家。

第一个提要求的是小李：“我想休息两天，带儿子去旅游。”

“好。”总经理一锤定音。

第二个是未婚的小张：“我想和男朋友一起去肯德基吃一次家庭套餐，我和男朋友都一个月没在一起吃饭了。”

“这个要求提的好，我建议今晚大家都去肯德基，公司请客，大家多吃点。”总经理笑着说：“同时我们希望早一天吃到小张的喜糖，大家说好不好？”

好！一阵响亮的回答。

轮到小赵来提要求：“我要求调到妹妹多一点的部门？”

“　为什么？”

“　你们难道没看见我的眼睛吗？”

“怎么回事？”

“上下眼皮不正激烈地打架吗？”

“为什么会这样？”

“饿的！”

本文已被编辑[萧月月]于2006-8-20　22:57:05修改过　

-全文完-