厂里搞人员优化组合，厂长在会上讲了那么多的原则和要求，张科长愣是一句也没有多听进去，只记住了他们原本是5人的技术设计科只能保留4人，这意思连傻子都明白：那就是要有一个人下岗了！

这套5变4的游戏怎么玩呢？张科长习惯把一切都称为游戏。连国家加入世界贸易组织那么大的事都说成是要适应新游戏规则，和这比，咱这不是太小的游戏了！张科长反驳起不同意思来，向来是一语搞定。

首先，我这科长总要先留出一个位子来吧。张科长很欣赏自己分析起什么事来都有条有理。

其次，科副王鹏和总公司某头头有关系，大有取代自己的势头，但我可以拿这个和厂长作筹码，让这小子推着，怎么着我也该为自己弄到个副厂长吧！于公于私都应该保留。

再次就是新来的赵莎莎，这小妮子，看着好象很新潮开放的样子，长得又养眼，平时看我的眼神怎么看着都是象在放电，是不是可以培养一下呢？嘿嘿，优先保留吧！

接着，李海这小子平时干活毛燥，但拍马屁的技术不错，家庭条件又好，逢年过节的，也不少进贡，也应该保留。

最后，只有那一个一门心思搞技术革新的刘大含了，他为人有些木讷，因为技术上的事会经常同厂里的头头脑脑的犯别扭，没少受到批评，可他也是厂子里的技术骨干，最近还获得了什么发明专利，是个不可多得的人才。唉，厂长你为什么就只给我4个位置呢！

张科长感觉不好取舍，散会后一个人关起门来，自己团了几个阄，第一把抓到了王科副：嗯，看样子真要取代我呢，我也要抓紧行动了。第二把抓到了赵莎莎：嘻，有戏！第三把抓到了刘大含：俗语都说事不过三，那就这样定了！

于是，刘大含以一种名正言顺的方式下岗了。

下岗的第二天，刘大含的同学康实就登门拜访，二两小酒刚刚下肚，人人都称康总的同学就请刘大含入他的伙，加入他们公司，可以收购专利，也可以技术入股，再预付三个月的工资等等好几条让刘大含想都不敢想的优惠条件。看看妻女期盼的目光，想想一个男人养家的重担，刘大含一仰脖干掉一大口：我把自己卖了！跟你走！

第二天一上班，刘大含就负责整个公司的技术革新，正好刘大含立即就能把自己的专利应用到生产工艺中，公司也因为产品更新换代快，能领导市场潮流，迅速壮大起来。不几年，刘大含也迅速完成了有车有房的升级。而他原来所在的工厂却因设备、技术、产品全面的老化，破产了。

一个秋日的中午，驱车回家的刘大含看到了刚刚领取失业救济金的张科长，忙停下车，和老领导叙了好久的旧，离别时还一迭声地感谢老领导把他推到了一个全新的竞争环境，不然今天一定会和老领导一起来领失业救济金的。

望着绝尘而去的刘大含，明显老迈的张科长喃喃地说：这是一个游戏，只是一个游戏．．．．．．

-全文完-