鄙人无意用有着“帝国主义”之霸称的经济学来分析找工作这等小事儿。一是经济学我只能看点皮毛上的细胞核；再者经济学分析的都是关乎国计民生的头等大事。找工作也用经济学分析似乎是有用高射炮打蚊子之嫌，杀“鸡”焉用宰牛刀乎！

所谓经济分析无非就是用成本收益的办法评估得失罢了。不过是建立在假设上的，要在真实的世界里检验的。

工作是在那里（家里）等你么？是的，现在网络、电话、传真的普及，好多工作都在网上可以找到，再用电话确认，比如说中华英才网、51job等网站还可以让你将工作条件设置好，每天直接发到你的电邮里，不用你上去一项一项的找。方便极了，不用出门，不用查看半天，就可以找到工作了。这等成本是上网这项而已。

然后就是流动性不好选择，选择意味着放弃啊！你可以去北京、上海、广州，同样也可以去小一些的城市，大城市里人才济济，没有实力和自信我的观点是不要去的，如俺去厦门，不仅在环境不错，相对来说竞争也少一点，我自己能在厦门找到工作是一个实践检验真理的印证。

找工作是用人单位与求职者的博弈，用人单位希望员工高水平、高素质、工作经验丰富；求职者希望用工单位环境好、有良好的激励机制、待遇好。一句话，老板想员工吃的是草挤的是牛奶，员工倒是希望喝牛奶了。找工作只是在两者中寻求一种平衡。

曾和雨中稻草人说及找工作的事情，说那些大学生为什么要随便找个工作凑合着，那么少的工资，也愿意去做。有的看中的是基层的发展潜力，但我知道的却是大学生下基层是在短暂的时间里不会回到机关或者说总公司的，有的甚至是一辈子待在基层。如果说那些大学生都给自己一个高一点的起点，那怕只是数百元的待遇，就可以使整个用工市场的工资提高，最终受益的还不是找工作的我们。但经济学告诉我们是不可能的，你可以这样做，比如说我，雨中稻草人，都是这样，但有别人都抢着去做了。那是因为，自利在其中，没有饭吃，当前失业的人多，我理解！最后，就是你自己的失业啊！我的经历在某种程度上又“证明”了选择和放弃的艰难。

将用工单位和求职者的提供的待遇和需要的劳动报酬用价格来表示，价格是量度稀缺资源的尺度，而人类永远处于克服资源与欲望的矛盾之中，而从价值所能够回答什么是不稀缺的问题。比如说，用工单位对一个职位开出月薪1200元，但求职者认为至少是1500元，当然了，求职者都是因为生存才去，同样，用工单位也要生存啊！一个职位的薪水调整带来的是整个生产成本的提高，生产成本的提高，也就是利益的减少啊！那就是经济学中的手累托标准了，即效益的提高必需对各方都有利，以损害某一方的利益来改善他方利益都是非效益的。

同样的是用人单位和求职者的信息不对称，用人单位只能用文凭和工作经验来判断求职者，我们都知道好的学样有优秀学生，同样也有差的学生，不出名的学校也有优秀的学生，就是所谓的英雄不问出处，千里马众多，甚至是伪的多，用人单位不仅要慧眼了。求职都同样是这样的，对用工单位的了解也是媒体宣传，那可是用钱宣的，能相信多少？昨天是蒸蒸日上，明天走在破产的边缘，又不是奇闻。只有去看看才知道。两者都在试探，磨合。

阿碰要去我老家的另一个城市里做事，而我却待在他老家的另一个城市寻觅。开玩笑说，你不要去了，太远了，我去吧！你在厦门，回家只要一个小时就行了。在那里你回家要两天火车啊！我去了回家也可以直达。说笑归说笑，他做的事情我没有办法做，再说他可以挣1500元以上，我可没有那么高。就是这种流动，拉动了火车等交通运输的营运，还有相关的比如说旅店、饮食的生产的需求量。这正是市场经济的特征啊！资源的配置就是将最好的流通到最需要的地方。这也是我们通常看见奇怪的现象：本地做生意的大多是外地的人，本地人又到外地打工，是因为在陌生的没有帮助的地方容易让人发挥潜能么？似乎不是了，这背后似乎蕴含着更深的道理，只是我现在无法领悟。

他说我们是奇缘啊！没有在一个地方可遇上这种两省相互流动的。让我心疼的是他把我家乡的钱挣得多，全弄回来了，我要努力，至少你拿1500元，我也要差不多，不然我真的给家乡人民丢脸了！

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