沈坝镇农民工“35岁”现象调查？

新春伊始，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》正式发布了。这是中央落实科学发展观，统筹城乡发展、解决“三农”问题的又一重大举措，对于切实保障广大农民工的合法权益，进一步改善农民工的就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，推动社会主义新农村建设和中国特色的工业化、城镇化、现代化健康发展，具有重大的意义。

近年来，随着改革开放的不断深入，外出务工、下海经商成为陕南安康沈坝镇农民发家致富的主渠道。

沈坝镇位于陕南安康西北部全镇20个行政村，12256人，3275户，拥有劳动力5800人，其中男性4060人，女性1740人，35岁以上4200人，35岁以下1600人。对于这们一个偏僻的山区小镇，就业就是民生之本，全镇没有工业，第三产业匮乏，吸收的劳动力十分有限，而劳务输出有效地转移了农村富余劳动力，达到农民增收，农业增效，农村和谐的新局面。

农民工的“供献！”

据不完全统计，2003年农民人均工资纯收入188元，占农民人均纯收入的43、3%，其中外出务工收入420元，占工资纯收入的79、8%，外出务工人员每年净挣420万元；2004年全镇外出人员收入达到710万元，占农村经济总收入的31%；2005年劳务输出3761人，实现产值1128万元。农民的零花钱、建房、婚丧嫁娶、子女就学等所需的费用绝大一部分来自劳务输出的收入，在商贸街、沈坝新村、花红新村、张四营重点村建设中，外出务工挣钱的户数，占总数的多一半。田心村三组16户新建房中，14户都是来源于外出务工的收入。劳务输出有力地拉动了全镇经济的增长和群众生活的改善。但去年月以来，随着国家对小煤矿、铁矿的叫停。

农民工35岁被城市“嫌弃？”

然而，随着进城务工农民的增多，笔者在沈坝镇的一些返乡农民工那里发现，年轻力壮的农民工最受用工者青睐；而年纪稍大些已过不惑之年的农民工，则明显受到冷落。

35岁正是黄金年龄，对于城市的企业精英来说，正是正是走向事业巅峰的年龄；对于知识分子来说，事业还在起萌阶段；对于政府领导来说，还刚刚步入政界，但是对于农民工来说，难道35岁就意味着在城里打工生活的终结吗？城市真的不需要农民工了吗？

在大城市里，35岁的农民工正在切实感受着被城市“嫌弃”的兹味，他们虽然工作训练，对于城市更熟悉，但在体力和精力开始下滑的时候，正被一批年轻的劳动力所替代。这些被煤铁矿所抛弃的农民工，很多用人单位在招收农民工时，都明文要求年龄在35岁以下，一些服务行业甚至要求25岁以下。家住银杏河村的曾权因为年经大被厂里解聘，在家无所事事，大事干不来，小事干不好，农事不会干，就成天上访。

“卖命”成为35岁农民工的口头禅

2005年全镇外出务工人数为3761人，其中男性为2800，女性为472人，平均年龄35岁，所从事的职业基本上为采掘、建筑、交通、搬运等繁、难、险、重、苦、脏、累的低层次、低技术的体能型劳务；张四营村外出务工人数为430人，其中300人集中在河北、山西等一些私营煤铁矿从事挖掘工作；高井村外出农民工全部在从事挖煤工作。石老村长说：“这部分今年回来后，讲究吃穿，不愿下田，也找不到好的生意门路，只好在家沉于赌局，将积蓄挥霍完了事，就这样往返挖煤的铁路上，大多数一年只能混个吃穿，因为煤铁矿都是在偷着开，管紧了就停产，管松了就关闭。”　

农民工返乡的“根源”

今年43岁的农民工王达在外打工十几年，认为农民工返乡的根源是企业对农民工用而不养，从不提供培训的机会，造成农民工技能老化，无法与年轻人竟争，只好告别城市。

针对农民工大量返流的现象，主要是政府在农村配套改革不完善，没有给农民工提供社会保障，导致病无所医，贫无所助，老无所养，被迫返回家乡，去寻求最原始的家庭保障。

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