下午师生“卡拉ok大赛”，组委会让我当评委，也许头上有顶带“长”的帽子，推脱不掉。我这个在师范读书时就曾被音乐老师冠以“音盲”而被宽容的学生，这些年来虽然有空就听听音乐来增添音乐方面的素养，可因为基础的赤贫，至今仍然感到音乐细胞极度匮乏。平时只有在没人的时候，偷偷哼上几声，着不着调根本不知道，今天却要去给师生做评委，真是免为其难。

比赛中，现场打分，还好，不要现场亮分，分打过后就折起来交给核分的老师，这样就是打的不合理也不会让参赛选手及台下观众大跌眼镜。虽然手里握着评分标准，且烂熟于心，“音准5分，旋律3分，表现力2分”，但是在听过每个歌手演唱后，音是否准我根本无法评判，只能听出声音是不是好听，所以我只能以音色代替音准，旋律除非有明显问题，否则所有歌手在我这里是“平等”的－－一律“3分”，至于表现力，我就看他们演唱时表情、动作是否符合歌词的意境了，完全跟着感觉走了。就这样一个又一个评了下来。

如果所有评委都如我一样，不懂音乐却硬来选出个伯仲，给选手评出高低，那真正的千里马也许会名落孙山。当外行充当内行，内行就会遭遇到不公正的评判，内行长久受到这种不平等的待遇，恐怕久了就会疏离内行了。

现实中，如我一样外行充当内行的，比比皆是。连基本构图、色彩搭配也许都不懂的，却去做绘画大赛的评委；连基本的舞蹈常识也没有的，硬是打肿脸充胖子，去舞蹈家打分；愣是一个科盲，偏应邀去做科技进步奖的评委……似乎人一做了领导，就是行行通，路路通，就成了博学家，凡事都能高屋建瓴起来。

如果平时一些小活动，外行一次两次充当内行，至多给一些当事人大小不同的打击，还不至于带来什么大的不幸，但是如果事关单位生死存亡、国家发展，那造成的损失就会是十分惨重的。

如我这样的外行要清楚知道自己是半斤还是八两，要学会说不，不能把下属的尊重当命令，否则会贻害无穷。

本文已被编辑[漠孤寒]于2006-4-25　10:08:55修改过　

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