这太不像话了，怎么可以这样？怎么可以把我的话当耳边风呢？那货真的是赶得要命的啊。不是明明吩咐安排好的了吗？怎么就没做呢？…

昨天，我把夜班的工作安排好，我已经吩咐何师傅的了，我希望能在明天早上可以看到那新零件有成品出来。可是，可是，今早一来，竟然看到那零件动都没动，这，这让我如何是好？让我怎么跟客户交代？让我怎么跟上头解释？而最气人的是,这何师傅竟然连个解释都没给我!真把我那气呀气得全身都痛了。我这人最大的坏处就是一生气就全身每个地方都是痛的。哎！…

管理者与被管理者之间永远都存着矛盾的，这点我懂，我明白。管理者永远都希望手下服从安排，且还是要心甘情愿地，自动自觉地做着；而被管理者呢，却从来都是把上司当作是“死对头”，心里装满怨恨，颇有“怀才不遇”之感，那种叛逆之心，昭然若之。

更别说特别还是对着我这个小女人了“上司”了，我明白何师傅心里的不平衡的。想想呀，我年龄没他大，个子没他高，声音没他响，甚至连文凭也比他低，像我这种人怎么可以做他的上司呢？他心里早八百年前就对我充满怨恨了吧，看他对我咬牙切齿的样子，我就知道了。其实一直我都知道，所以，我对他的工作安排也是很小心，不是说了吗？宁得罪鬼神，别得罪小人吗？我从不想与人结怨，一直以来我办事都是按着“若要人敬己，先要己敬人”的观点来的。

我想，能力大小并不应该是以外在这些来断定的啊。我从不敢自夸我工作能力，只是能有我顶头上司的连年来的肯定，应该不差呀。对人的态度一直也都是有人持以肯定的。只是我不明白，这位何师傅怎么就这样呢？我素来都是公事公办，一切以工作为本，以工作为前提，安排工作也是这样。我也私底下找他谈过，只不过，也许真是“话不投机半句多”吧。他根本不想与我说话，哎呀，我真搞不懂他了，我真有错了？我错在哪了？…本想把这“烫山芋”丢给老板的，可是老板已经跟我请假去旅游了，要半个月之后才回来。哎，还是再找他谈谈吧，不知道他的心结是解不开这个结的。

我不想去“管”人，因为我也不想被人管着。但是我真的没想过是去“管”人的啊，我只是安排，只是吩咐来的啊。这跟“命令”是不同啊。我糊涂了…

差点我就自我怀疑了，不应该这样的，我应该要继续我的自信，继续着我的工作，相信自己的能力，相信我是可以的。我工作能力一直都是可以的，以后也是可以的，我相信！

-全文完-