老李和老吴是一个单位的同事，因为不在一个部门，彼此之间并不熟，虽说在一个小区里住着，仍是生分，偶尔遇上了，也只是点个头而已。

95年，在机构设置调整中老李和老吴成了一个部门的同事，在集团公司下属的一个子公司共事，十年间老吴从新品开发办公室主任到公司的副总工程师，一直从事着技术工作，老李是公司的办公室主任，兼着公司的分工会主[xi]，时间长了老李和老吴就熟了，捎带着和老吴的妻子女儿也熟了，在新村里遇上了，总是微笑着打着招呼。有一般时间，老吴女儿和他们俩口子闹别扭，老吴把他的苦恼说给老李听，老李给老吴出个主意：既然女儿不愿意和你们对话，那就给女儿写信吧，把你们想对女儿说的话都写给她，或许会有用呢，过后老吴挺开心的告诉老李，这招管用。

04年10月，老吴退休了，在公司留用和外单位的高薪聘用中，老吴选择了后者，老李挺理解老吴的选择，开玩笑地对颇有微词的老总说：人往高处走，水往低处流，趋利避害是人的本能，若有人对我发出高薪聘用的招唤，说不定我也去呢。

老吴走的时候，公司为老吴开了一个欢送会，准备了一份礼品，当然少不了再撮一顿。

到了年底，老李发现自己在工作中出了个差错，还与老吴有关。

在关于个人所得税清缴方式上，公司是以按年计算，分月预缴的方式，计征个人所得税的。按理，老李应该在老吴退休前，就对老吴1-10月份的总收入进行个税预缴，在10月份的工资中再进行一次性清缴。那段时间，正赶上老李忙着儿子的婚事，就把这档子事给忘了，眼下已是12月份，老吴在社保局领取着退休工资，这2000多元钱的税款，老李可上哪去扣回来呀，要命的是，牵挂到个税清缴的还不止老吴一个，退休的加上集团内部流动的共有7个人，个税清缴额共有7000多元。

老总很宽容，没有批评老李的失职，只是对老李说了一句：没关系，讨回来就是了。

好吧，那就讨吧。

从口袋里掏出本该掏的钱，该不是件难事吧，再说了，彼此之间关系还不错嘛。

老李以公司的名义发出了7份通知，除了老吴，其余6位都回了电话，并落实了清缴方式。

唯有老吴沉默着。

晚上，老李敲开了老吴家的门。

问好，让座，泡茶，言归正题。

老吴有点激愤，激愤的原因有二：

1．我从大学毕业后就在公司上班，几十年的青春，心血都贡献了，临了拍拍屁股就走人，啥也没落下，那些所谓的中青年干部倒在改制中成了股东，我这元老级的却补踢出了局，没道理。

2．公司04年取得了那么好的经济效益，还在乎这2000多元税？公司就不能代我出了？我都退休了，还要上门来讨，没人情。

唉，你说，这老吴的激愤是老李的解释能平息得了的吗？

当然了，老吴在表示愤慨的同时，并没忘了宽慰老李，我可不是冲你来的，也不是不给你面子，实在是寒了心了。

老李无功而返。

送老李出门的时候，老吴的妻子拉着脸告诉老李，我们是讲道理的，违法的事，我们也是不做的，实在要讨回去，就让税务局来讨。

二天后，老总把一封来信交到老李手中，信是老吴写来的：

公司领导：

你们好。

关于个人所得税，我认为公司欠我很多，如果把以下几项我该得的给我结算清楚，我会考虑交税：

1．关于年终奖。

公司04年销售收入超亿，取得了很好的效益，我04年在公司工作了10个月，为什么没有年终奖。

2．关于***项目科技成果奖。

这个项目的开发成功，对公司有重大意义，我的作用功不可没，但我没有争到一分钱的开发奖。

3．关于活动补偿。

04年公司组织了多次活动，包括旅游、度假村休假，但我因为工作原因，一次都没参加，应该对我进行补偿。

4．关于10月份劳动报酬。

我10月份应该退休了，但我16号还在北京为部队用户培训班讲课，公司应该支付我报酬。

以上观点均是实事求是，并不是有意和你们唱对台戏，敬请谅解。

好脾气的老总丢下二句话，给老吴回封信，解释一下，给地税局打个招呼，协助我们催讨一下。

老李以公司的名义给老吴回了信：

吴总：

您好！

来信已收悉。

您在信中所谈及的几点要求，我们能够理解，以您一个受党培养多年的党员干部的身份和修养，我们相信您不会有意和企业唱对台戏，只是在这些问题上，我们彼此的理解可能存在着一些差异，所以，关于您在信中所提出的几点要求，很愿意与您作如下沟通：

一．关于2004年度奖金。

公司根据04年aop指标，制定了考核奖励办法，业绩奖励按完成实绩的超额比例同比上浮，月结月清，并不设立封顶线，在实施过程中，严格按照方案内容进行操作。在04年的月度业绩奖励中有5个月员工的业绩奖励接近并超过了千元，公司按考核意见作了全部兑现，并没有因奖励额度的大幅提高而进行调整，除了月度业绩奖励，公司根据您的工作，对您进行了多次加奖。因此，对于员工在公司实现一个亿的良好业绩后所应得的奖励上，公司不存在拖欠行为，并不需要以年终奖的形式来进行弥补，公司没有考虑2004年度年终奖的发放是合情合理的，对此，公司员工从上到下都已达成了共识。

二．关于***项目成果奖。

对于***项目的开发意义，我们的认识是一致的，您在这个项目中所付出的劳动，我们从来都是认可的，在04年重大科技项目的申报中，公司没有将***项目进行申报，原因是这个项目的一些有关鉴定结论尚未取得完整有效的资料，公司拟将所有资料完善后再行申报，因此，对于您在此项工作中所应授予的奖励，公司目前尚无法落实，公司认为，这与您应缴纳的个人所得税并无因果关系，在落实了申报结果后，公司会对您在这个项目中所作的工作给予合理的回报。

三．关于公司活动的补偿。

开展健康有益的文体活动，是体现企业文化的一个有效载体，公司的每个员工都有参与的权利，但并不意味着可以延误工作的正常进程，如果为了搞活动而影响了公司的工作，那是有悖于企业文化精神的，所以，因为工作的原因就不可避免有部分同志不能参加活动，不仅仅是您，公司至少有10名以上的员工都放弃了这些活动。您是公司的副总工程师，一名领导干部，我们相信您比普通的员工有着更高的境界。

四．关于10月份的劳动报酬。

按照公司规定，每月15日为当月工资发放日，发放结算的依据是上月的出勤考核，但所发工资则是当月1号～31号的全月劳动报酬，是提前预发了16号～31号的劳动报酬。您正式退休时间是10月25日，10月11日～16日进行的培训工作，应该还属于在正常的工作范围内，公司所支付的10月份工资及奖金，均是对您10月份劳动所得的合理报酬。

吴总，依法缴纳个人所得税是每个公民应尽的责任和义务，您是一名共[chan*]党员，从事过多年的领导工作，对党和国家所规定的政策、法规更为熟悉，您能理解，公司多次做工作，并与地税局进行联系，请地税局协助催缴，并不是有意和您过不去，因为个税缴纳国家有规定的时间要求，希望吴总理解并一如既往支持公司的工作。

祝您全家安好！

在税务局的同志和老吴通过电话后的第三天，老吴约老李，到他发挥余热的单位去拿税款。

老吴的脸色不太好看，在确认老李带去的所有工资、奖金发放单上的签名均是本人亲笔所写后，把税款给了老李，末了，老吴特意关照老李：“这税我是瞒了老婆交的，不要告诉她。”

个税清缴完毕，老李松了口气。

可没多久，老李便觉得这心又堵上了。

一日在小区里遇上了老吴的老婆，没等老李开口打招呼，老吴老婆便装作没看见，扭头进了车棚。

老李当时没在意，可几次下来，老李便知老吴老婆是为了个税催讨而生她的气，心里就觉着了委屈，这钱又不是到我口袋里的，犯得上冲我撒气吗？又想着，这人哪，别看平日时多亲近，真要遇上点事，这脸说翻就翻了，2000元钱，就把10年的交情给断了，不由得感慨，这人情还真就象了纸一样的薄，继而又想，知妻莫若夫，这老吴瞒着老婆把税款交了，还真是英明，若让老婆知道，这税款早已进了国库，不知是会把老吴吃了，还是把我给撕了，当下心里便觉得有些好笑，莞而之余，不觉就消了气。幸而大家都各忙各的，这遇上的机会也不多，倒是老吴的女儿，常在车棚里遇着，仍亲亲热热的喊：阿姨。

日子一天天过去，快一年了呢，这老吴在私企发挥着余热，忙得昏天黑地，倒是久不见着了。日子长了，老李就把这些事给丢在了脑后。

礼拜天，老李去菜场买菜，刚下楼梯，就遇上了老吴，老李很自然地就招呼：“老吴……”，岂料老吴冷着脸，仅从鼻孔里哼出一个“嗯”字，未待老李回过神来，老吴又丢下一句话，欠我的开发奖什么时候给我啊。

老李这才想起，在给老吴回信时，对科技项目开发奖确实是有过承诺的，可集团公司关于科技项目申报的文件还没出台，这奖金还在天上飞呢，怎么说？

情急之下，老李用呵呵一笑打了马虎眼。

老李买完菜回家，刚进小区，就又遇上了老吴。

这一年里没遇上一回，可今儿一天就遇上了二回，敢情是在这儿等着我呢，看来这开发奖的话题今天是绕不过去了。

老李觉得头有点大。

“回来啦，唷，今天买了好多菜嘛”。老吴笑着主动开了口。

老吴没有提开发奖的事，打好招呼就走了，倒让老李兀自发了会愣。

一个星期后，集团公司关于2005年科技项目开发成果评审的文件终于下发到了公司，老李拿着文件找到主管技术的副总说：这项目开发奖下来后，你要是敢黑了老吴那一份，我跟你没完。

-全文完-