我的一生是辗转飘零的枯叶，

我的未来是抽不出锋芒的青稞；

如果命运真是这样的话，

我愿为野生的荆棘高歌。

――食指·《命　运》

舒某于1975年在某中学参加工作，享受民办教师同等待遇，于1985年调入另一个学校任炊事员。2001年根据中央、省、市、县文件精神，将舒某辞退，并按规定给其按工龄27年兑现了一次性补偿15000元，但未给舒某交缴养老保险费。舒某向劳动仲裁申请仲裁，要求政府及学校为其补次养老保险费，仲裁以不属本办职能范围答复，舒某进行诉讼，要求判决被告补交养老金等30000余元。

该地因地方经济条件等受限，仅将机关全额拨款事情单位的合同制工人，人才交流中心推荐的工作人员等纳入保险范围内，机关事业单位的其它工作人员及民办教师均未参加社会保险。

虽然没有安排教学工作，但不会因此改变身份及享受的民办教师待遇，舒某与学校及政府之间建立的关系系民办教师与政府、学校间的聘任关系。该聘任关系不同于普通的事情组织与劳动者建立的劳动合同关系，该聘任关系的设立、变更和解除均因政府的行政行为而引起。该聘任关系均受行政法规和国家当时法律政策调整，不适用劳动法，应当由政府统一解决。这一场官司历时三年，传说法院有人曾认为，劳动法的规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤等情况下获得帮助和补偿，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳养老保险金。

我们这里的养老金最低标准是400元，也就是起点或者说是保底，俺一个月全部四个铜板，却还有一个铜板是以养老金的名义发的！！！一个莫大的讽刺，我在拿未来的“养老金？”也许现在可以度日，虽然有点如年，那三十年后了，我知道他的现在就是我的未来，我将来比他更惨，打官司我都没有起诉的权利，打官司又能怎么样，还不是注定奔波几年后，一纸驳回起诉的败诉判决！这也许仅仅是冰山一角，不知还有多少人，宁事息人，没有“勇敢”地拿起法律武器了。

我同情他们，更是同情我自己。的确，老老实实地做事，想着人家既然发工资就好好做吧！就算知道需要交养老金什么的，心想单位有单位的困难，领导有领导的难处，也就没在意这些了。我们国人有个根深蒂固的观念，向单位或者领导主张自己的合法权利，提出合理要求，一定是找领导麻烦，让领导觉得你没好好做事，会“得罪”领导的，一味地容忍，却是导致他们对你基本权利的漠视，只会让你终尝恶果，将来打官司时的证据更不好说，明明是事实却会苦于没有证据无法证明，再者总认在“单位”几十年，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，对打官司的预期过高，动则几十万，真正得到法院支持的往往只有数万元，甚至更少，加上所耗的时间及精力，真正得到的很少，得不偿失。

就像一则短信调侃的那样：0岁出场，10岁天天向上，20岁远大理想，30岁基本定向，40岁处处吃香，50岁发奋图强，60岁还乡，70岁打麻将，80岁晒太阳，90岁躺床上，100岁上墙。人生光阴易逝，真正决定一生命运的只有关键的几步，虽然是命中注定，也需要努力去做！我要跳出来，不然让时光向前二十年，我的境遇更黯淡。人无远虑，必有近忧，现在可以糊口。60、70岁时，谁来养你呢！？见过那些赡养官司，其实那些子女们的处境并不怎么好过，他／她们自己的生活也不怎么样。

本文已被编辑[古草]于2005-12-29　17:29:16修改过　

-全文完-