到新的部门工作已经两年多了，可薪水还是原来的。真的觉得很冤！原来的那个部门，我总共才去了三个半月，当时正赶上单位调整工资，按岗位调整。我的那个岗，是仓库记账，它于我而言，只是临时的过渡，我压根儿就没想做长，去的时候，我就告诫自己，在这种地方做只是临时干干，为了生计，最多做两年，有机会一定要离开。

那是个什么样的工作呢，那样令我生厌?其实工作还是蛮清闲的，一天最多做三个小时的帐，这帐对我而言实在简单不过，然后就是接一些电话。工作没什么不好，我只是不喜欢那里嘈杂的环境，恶劣的空气质量，甚至到了忍无可忍的程度。

不大的仓库办公室里，摆放着五张写字桌，除了我，进进出出的都是清一色的男人。除了保管员，就是跑运输的驾驶员及农民装卸工。趁着装货的间隙，驾驶员就跑进我们办公室为闲坐着的保管员打一圈香烟，大家围坐在一起，高声谈论并吞云吐雾；空闲的时候，那些农民装卸工也会进来休息。他们两三个人就坐在那张正对着门的长椅上，有时是四、五个人，没地方坐就站一会儿，他们要么抽烟、相互开着玩笑、累了就坐在那里打瞌睡，有时还会发出震耳的鼾声。一有空，一些人闲得无聊，就用两张方凳搭成桌子，玩扑克牌，赌一些钱，情急了、兴奋了，都会大声叫嚷、争执、理论，周围还吸引着一帮看热闹的；人多的时候，坐在里面的人，走出来都很不方便。做帐需要心静，虽然我对他们的存在漠然处之，但喧嚣的吵嚷，一阵阵呛人的烟味，实在让人无动于衷也难。

我对烟雾是有生理反应的。烟熏得过了头，就会出现头晕、恶心、腹部绞痛等不适，可办公室里总是烟雾缭绕，非常令人厌恶。有一次，一位烟抽得不太厉害的保管员也在抱怨，里面烟熏得他流眼泪了，眼睛睁不开了。尤其是天冷的时候，外面天寒地冻，刮着刺骨的北风，办公室内虽开着一台功率不大的空调，但门窗紧闭，相比室外，还是感到很温暖的。有些人就是喜欢在午后暖烘烘的办公室里，舒舒服服地抽上一支烟，然后昏昏沉沉地打个盹。但他们又太好客了，自己一个人抽还不够，非得把烟递来递去的，办公室里总是同时有几支烟铳，弄得乌烟瘴气的。这样的环境，我一直在忍受着，熏得厉害的时候，我才会忍无可忍地起身抗议，将窗户打开一扇，于是马上就有股冷风迎面扑来，并将烟味和可怜的一点热气一同卷走。这边的人立马叫到：“太冷了，太冷了，怎么把窗户打开了？”也许抽烟的人对室内的烟雾腾腾已经习以为常，已经漠然，他们不太会理解那些痛恨吸烟者的感受吧。

在那样的工作状态下，单位开始调整工资了，而且不许相互打探。调整的结果是我的工资卡上增加了近200元，当时非常高兴，不由得想在这里工作也有好的地方：毕竟离家不远，骑自行车只要十几分钟；帐也简单，不用很费神；时间比较宽松，不用考勤打卡；同事们人都不坏，比较质朴，简单，对我还是挺友善和气的。不过这样想只是缓解了一下当时对那种工作环境的强烈不满，我对自己说，有机会我还是要离开的，这里不是我理想的工作所在，这里不是久留之地。

后来因为客观的原因，我所在的那个仓库租期到了，对方不愿再以原来的租金租给我们，单位只好另辟新址，除了我，原班人马都去了位于市郊的新仓库。领导一方面看我工作表现不错，一方面又照顾我是女同志，去市郊上班不方便，因而另行安排我在单位本部工作，这正是我一直期待的。当时的我，胸怀一颗感恩的心，想想出门在外的日子，客居异乡，一个人常常望着深邃的夜空对着月亮想念家乡。孤独凄苦不算什么，最难耐的是对儿子对亲人的思念。现在一家人终于团聚在一起，工作也安定了，新的工作虽然比在仓库做帐辛苦忙碌得多，但我乐在其中。

可是不久，新的矛盾又产生了。我发现与我在同一办公室的，工资都比我高许多。她们的工作也并没什么难度，工作量也不及我的重，年龄与我相仿，但大多是工人出身，学历只有高中（有些仅仅职高）。而我自认为受过高等教育，素质比他们高，凭什么我要比别人待遇低？至少要一样嘛！开始我以为待遇问题领导会考虑，几个月下来却没一点动静，我觉得很郁闷，又无处诉说。办公室里同事们总要在私下里发些牢骚，抱怨工资低、待遇差，我却插不上嘴，只有沉默。想想比我工资高许多的人都在抱怨拿得少，我还有什么好说的呢？也许别人会觉得我城府太深，人家有什么说什么，可我却闷声不响，像个闷葫芦。其实她们那里知道我的苦衷，我是哑巴吃黄连，有苦说不出。和同事发牢骚有什么用呢？弄不好还要遭人嗤笑：“自己没本事，怪不得别人的！你读过书又怎么样？书呆子一个！钱还不是我们挣得多！”所以办公室里我最不爱谈钱。

每个月发工资的那天，别人都是兴高采烈的，我却像打翻了五味瓶，说不出心里是什么滋味。我哪点比别人差，为什么却要低人一等？我不能平等地与别人谈论工资的事，因为在这里，我的工资是最低的，我实在不好意思说出口，怕看到别人惊讶或者不信或者轻蔑的表情，那样会伤害我的可怜的自尊心。每个月不多的工资中还要省出儿子在民办学校读书的学费，每学期学费五千元人民币，一学年光学费就是一万元啊，其他的开销还不算在内。钱啊钱，钱的问题实在是回避不了的问题，不记得是谁说过的：“清贫养不起清高！”郁闷啊，窝囊啊。

然而光郁闷是不行的，自觉这样下去太对不住自己，非憋出病来不可。为什么我不去找领导直接谈？有什么大不了的，她（他）能把我怎么样？发现问题就要解决问题，古话说得好：谋事在人，成事在天。我认识到，薪水问题既是钱的问题又不仅仅是简单的钱的问题了，它对我而言已经上升为尊严问题。一个人的工作能力，有否得到别人的认可、尊重，在一定程度上是通过你得到的报酬来体现的。我给自己打气，告诫自己要勇敢些，为争取平等公正的待遇而斗争，这是自己的正当合法的权益，我自认为自己还不至于窝囊到连自己的合理要求都不敢提。

接下来就找了个机会跟科室主任谈了。她说：“啊，你的工资是按原先仓库的岗位定的，听说马上就要重新定岗定员了，我会给你按现在的岗位定的。”我像吃了一颗定心丸，一心盼望着‘重新’的那一天。

一晃就是一年。我又去找头儿问：“我都干了一年多了，应该按现在的岗位拿工资的，可我的工资还是原来岗位的，不合理。”头儿脸上堆着笑：“唉，上面做事不知怎么搞的，说加工资到现在一点动静都没有。不过，快了，可能就在这两个月了吧。”

一晃又是半年，还是没有动静。我的内心是焦虑而又窝火的，我不知道该怎样处理这件事。放弃吧，随欲而安，可我不甘心，觉得这样做对不起我所受到的教育及我的人生经历；不能放弃，但必须找到问题的突破口。我想来想去，终于想明白：其实科室主任根本就没打算帮我，要帮早就帮了，我真糊涂，一直对她心存幻想。想明白后，我打了一张报告直接给上一级主管部门经理说明我的情况，要求对我的工资按现在的岗位给予调整。主管部门经理看了报告后，说要我们室主任先签写意见。我拿着那份报告给室主任请她签字，我想她既然不肯主动帮我，那签个字不用麻烦她多少，没想到她竟然满脸不悦：“其实我们部门工资都很低的，给你加了，别人要有意见的！”她的话看似公正，冠冕堂皇，其实是那么虚伪、做作，一个人最起码的，总该实事求是吧？结果是她不肯在我的那张报告上签字。我愤怒了，再次找到主管部门经理，直接告诉他：“室主任不肯签字，我认为我的情况属于特殊情况，特殊情况就该特殊处理，不一定非等到跟大家一起调整，况且我还有大学学历，在我们部门，我是学历最高的，”我当时的情绪有些激动。见我态度坚决、恳切，主管部门经理迟疑了片刻，然后郑重地对我说：这件事我会核实考虑的。

过了几天主管部门经理打电话给我，说我的报告劳资部门已经批下来了，让我安心工作，并说他已把这个结果告诉了我们室主任，我说：谢谢、谢谢了！我会好好干的。

那天，真有些百感交集，来这个部门将近三年了，才拿到本就属于我的东西，终于我可以抬头挺胸、平等地与同事相处，不再有自卑，也不再怨天尤人；我终于通过自己的不懈努力为自己赢得了尊严；世上还是好人多，有公理在，我感慨；我想象不出室主任听到那样的消息会是怎样的心情。

我可以为过去的三年画上一个句号了。我将开始新的生活。

-全文完-