在五十年代的上海，广为流传着这样一则故事：

一天，毛泽东、刘少奇、周恩来三人谈到了“怎样才能让猫自觉自愿吃辣椒”的问题。

刘少奇先说：“这还不容易，首先让人捏住猫的脖子，用筷子将辣椒给猫捅进去不就得了。”

毛泽东摇头：“不妥，我们不能用强迫，应该是自觉自愿的呀。”

周恩来说：“那就更好办，我先将猫饿几天，然后，待猫非常饿的话，我就把辣椒包在猫喜欢吃的肉里，它不知道，就囫囵吞枣地吃下去了。”

“那可不行，我们不能用欺骗。”毛泽东机智地说：“这很容易，我想，如果我们把辣椒抹在猫的屁股上，当猫感到火辣辣时，它自然就会用嘴去舔掉辣子，而且还会为能有这样的举动感到高兴不已。这样，它不就自己把辣椒吃进去了吗？”

言毕，三人捧腹“哈哈哈”地一阵大笑。

当我有一天和朋友们摆谈到这则故事时，我的头脑里一下子就闪现出了一个念头，这不是和我们的日常管理多么地相似呀？撇开其它的缘由不题，仅仅单就管理的角度而言，不论是国家及各级政府的管理，还是机关与各企事业单位的管理，乃至一个家族或家庭的管理，这些所有的形形色色，都无不透视出了管理的玄机啊！所以，若依此故事来对管理的玄奥进行阐释，我们一定会为毛泽东的充满哲理的智慧型管理眼光所信服，也一定会为其中没有那强迫似管理的暴力，欺骗似管理的蒙蔽而倍感欣慰，更同样会为其中蕴含的超凡脱俗谋略、大智若愚智慧、气魄宏大胆略所倾倒，并在孕含的人性化氛围中浸润，在竞争激励约束机制中氤氲，在科学化管理规范中飙飞。显然，这自然是毛泽东的更加高明与伟大了。

然而，让我们有幸地对周围的一切进行具体而仔细的观察和审视时，可能朋友们一定会惊奇地发现，其强迫似、欺骗似的管理不是何其多也？它不是经常肆虐和充斥于我们的日常工作、学习、生活周遭吗？不是像恶魔似地萦绕和困惑于我们的思维与智慧之舟吗？而我们所千呼万唤和企盼的管理至高境界，不就是这自觉自愿的人文关怀似管理模式和行为准则吗？推而广之，对于政治、经济、军事、科学、技术、文化，以及文学、艺术、交流沟通等等，这一切的一切奥秘与真谛所在，又不能不引起我们天下所有各行各业人士反复深思和体会。

那么，朋友，你如果真想在你的人生之旅中实现超越，那就请看看此故事罢。这决非危言耸听，当好自为之。　

-全文完-