湖南郴州市日前查处了一批入股办矿的党政干部，共有31名入股办矿干部受处分，另有６人因为在规定的期限内主动交代问题，被免于处分（6月21日新华网）。

党政干部入股办矿，既违反党纪条规，又催生出了“权贵资本主义”的怪胎。他们在入股的煤矿或其他小矿获得高额利润后，为非法矿逃避打击通风报信充当“保护伞”，纵容证照不全的矿企违法生产。导致人为因素造成的矿难频频发生，可以说到了“天怒人怨”的地步。对他们进行严肃查处，是理所当然、迫在眉睫的事。这不是我对这条新闻感兴趣的所在。我感兴趣的是报道中的这么一段话：“在严厉查处少数党政干部的违纪违法行为的同时，郴州市还给以往参与入股办矿的党政干部一次改过的机会：规定凡是在６月２０日前自查自纠，向市、县纪检监察机关主动交代、退缴违纪违法所得的，可以从轻、减轻或免予处理。”

多么熟悉的“改过机会”！这些年差不多都把我们的耳朵听出了老茧。大凡某地出了较有影响的贪官，牵扯出大量的行贿买官干部，或发生了大面积的其它违法违纪现象，这时，组织上便会以“保护大多数干部”为理由，规定一个时限，在这个时限内向组织说明问题的，一律免于处分或减轻处分。对这种做法，也许“组织上”有很多理由，但有理由不代表理由就是正确的，良好的出发点同样会带来与百姓意愿背道而驰的实际效果。我相信，绝对没有几个老百姓同意这样的“改过机会”一直被运用下去，在他们的内心，早在呼唤让这样的做法尽快地告别历史舞台。

“改过机会”首先挑战的是社会的公正和公平。干部犯错，在规定的时间内到更大的干部那儿承认了，就可以免于处罚。这是明显的官优于民的表现。试问，可有农民犯法到村主任那儿承认了就免于处罚的“优惠”？这样做客观上造成了人为的官民不平等，群众肯定是不赞成、不拥护、不支持的，但却依然频频出现在我们的视野里，令人迷惑。其次，这种做法有违法治精神，是典型的人治标志。只要上级愿意，刚性的法律法规都变得很有柔性，有的甚至公然违法。如大家都知道的那个“十万元以下不追究”的“改正机会”，就是公开的以权威代替法律规定的做法。这样做虽然给了违法违纪的官员“机会”，但却让严肃的法律蒙羞，也是对老百姓上的现实的法治教育课，让他们在困惑中迷乱，与法治精神走得更远。再次，这种给“机会”也是职能机关“懒政”的一种表现。出了问题，职能机关要做的是主动出击，全力查办，而不是坐等人家前来“主动交代”，再奉上“免于处罚、减轻处罚”的回馈。至于“保护大多数”的理由本身就叫人哭笑不得，如此费心劳神保护问题干部，是我们的事业后继无人了，还是群众一致要求离开他们就活不下去了？

对“问题干部”给“改过机会”，主观上想让其悬崖勒马，改过自新，实际效果却是纵容更多的人成为“问题干部”，使得他们的侥幸心更强，违法犯罪的胆子更大。运气好，不被发现最好；运气不好，大不了去说明一下，退掉赃款什么的，回来官儿照做，俸禄照领，依旧是威风八面的“人民公仆”，且上级还替自己保密，自己还照样人模狗样地坐在主[xi]台上慷慨陈词，何乐而不为？看来祖宗说得真不错，还是当官好啊！

违背法治精神，挑战社会公正，很遭百姓诟病，实际效果糟糕。请问，给违法违纪干部“改过机会”这样莫名其妙的做法，还有什么理由不赶快退出历史舞台？

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