从学校毕业的人员步入社会踏上工作岗位的第一个问题，应该就是职业态度的问题吧。所谓职业态度问题我个人认为应该是指人本身在职业地位、思想觉悟、道德品质、价值目标影响下形成的对自己所从事工作的态度认识及其劳动认真度。
我们的中华民族是一个有着优秀职业道德传统的民族。
古就有孔子所提出的“敬事而信”之说。其实不怠慢、不放荡的职业态度和敬业精神，即是从业人员搞好本职工作所应具备的最起码的思想品格，又是产生乐业的思想动力。两者是相互联系相辅相成的。只有热爱才是最好的老师，只有热爱才能对自己的工作注入无限精力，才能做好本职工作，而致使敬业也有了心理基础和依托。所以呢，可以这样说，爱岗是敬业的感情铺垫，敬业是爱岗的逻辑推演。
历史上的庖丁解牛的故事，相信我们是人尽皆知的吧。庖丁替文惠君解牛，解牛时发出的声响形成音乐的韵律，至使惠君大喜而赞之。庖丁解释说，我开始宰牛时眼前是一整头牛。坚持几年后就不曾看到整体的牛了。现在呢，我只用心领会而不用眼睛去观看，只用心神去领会，顺其生理结构去用刀，自然而然的就成了。好的厨师一年换一把刀，他们是用刀去割筋肉；普通的厨师月月换刀，他们是用刀去砍骨头呢。现在我用的刀已有十几年的历史了，所解的牛有几千头，可刀依然锋利如昔。究其原因为何呢？其实是因我了解牛的原理构造，在其有限的间隙内将刀切入，当然就是游刃恢恢而宽大有余了。遇有牛筋盘结的地方，我就特别小心，眼神专注点，刀轻微一动，牛就如泥土溃散落地般了。我看了这个故事后就一直在想，牛死犹不知时的时侯，庖丁提刀而立，张望四方的样子，是在对自己的利索伸手而感到满足，还是想告诉人们一些什么呢。
我想，他应该也是有一些话要告诉我们的吧。无论你从事何业，做什么事情，只要有热爱，专诚，就可以把工作做到最好。还有就是大文豪家欧阳修于历史上写的卖油翁的故事，相信人们也是耳熟能详吧。人们应该也都清楚那卖油老翁的决窍也仅是熟练罢了。其实,他们都对自己的工作是诚敬专一的，是热爱的。对于自己的工作，他们是喜悦的，是自豪的。如此，他们才会几年如一日的工作，勤学苦练，使自己的工作进入了一种别人所不能进入的熟练程度，这也就是所谓的熟能生巧了吧。
中国人讲爱岗敬业是是有着多重原因的。有人是为生存，只有好好工作才能赚到一份家业，或保住己有的家业，这样才能有自己生存的空间。还有一部分人讲爱岗敬业是出于对所从事职业的兴趣与爱好。他们把自己的工作当作事业去经营，当作生命去珍爱，并从中体会人生的乐趣，如我以上所提两人均为如此吧。还有人觉得爱岗敬业是职业道德的问题。他们认为，各行各业都有利济苍生的作用，如果做不好，不仅于己无益，于人有害，而且更不利于道德品质的培养和良好道德习惯的养成。
其实窃以为，爱岗敬业无论是为着哪般，均应保有衡心，坚持下去才是正理。当前社会，跳槽热现像频烦，但具私下分析，跳槽现像或许解决了一些人的收入不尽人意，人才积压等状况，但负面的作用是，跳槽现像也相应的给企业带来损失，也会使一些职工工作不安心，朝秦暮楚，导致最终失去工作。因为对于一些不爱岗，不敬业的员工，企业肯定会对他下逐客令的吧。试想哪家公司不希望员工稳定，哪家公司想招用那种动不动就想跳槽的员工，又有哪家企业愿意本企业职工总是处于不稳定的状态呢。我想在当今以经济效益发达为主的各公司，在提倡干一行，爱一行，专一行的当今社会，求职者是否具有爱岗敬业精神，是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准吧。在这里，那些具有良好的专业技能和爱岗敬业精神的人会有着明显的优势吧。
七七八八说了这么多了，其实也仅只为个人看法。私下认为，不管是为家也好，为利也好，为权也好，为职业道德也罢，人人均是想有着一份好的工作。而拥有好的工作的前提就是，你必须爱岗敬业，把自己的本职工作做好，这样，才能得到公司的认可，领导的赞同，才会有拥有好工作的机会。最后奉劝想跳槽的员工，三思而后行之，先考虑自己对于本身的工作是否尽力尽心了，是否也像卖油翁，庖丁那样带着热情去对待工作了。这样也会让跳槽变的有意义，不要使跳槽仅成为一种单纯的调换工作而已。
注:本不敢写此文,但碍于本人在公司工作范围,致使此文也成为本人工作之一。现先发在此请大家指出不足处便于修改。谢!
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