“两袋”牛奶的考验

阿升与阿贵南下广东打工，根据招聘信息到家家乐奶业公司求职。公司经理告诉他们：市场主管一职已有合适人选。但公司还需要一名送奶工，如果你们肯屈就，每人暂时负责一个小区的送奶业务。但一个月后，你们中只能留下一人。阿升正想推辞，阿贵满口答应下来。多日未找到工作即将喝西北风的阿升也只好同意。

一个月后的试用期很快到了，阿升和阿贵都爱上了送奶这项工作。那天公司经理把他们叫去，郑重地说：“经过严格的观察和考核，我们认为阿贵是最合格的！我们留用他当市场主管，阿升请另谋高就。”阿贵喜出望外，阿升却十二分的不服气，执意要经理说出理由。

当经理说出原委后，阿升既面红耳赤，又输得心服口服。原来，公司为挑选市场主管而设计了两道考题：一是称职位已有人选，当送奶工干不干；二是每次多放2袋牛奶，考验员工对公司的态度。阿升把每次多出的2袋鲜奶喝掉了，阿贵则将一个月多出的60袋牛奶送给了没有订购的住户。结果到月底，阿贵送奶小区订奶数量猛增，由150袋突破到300袋，拓宽了市场。

公司经理意味深长对阿升说：“用这两个考题，我们试用了很多人，只有阿贵做得最出色，其他人或者不愿从送奶工做起，或者像你一样将剩下的鲜奶喝掉。年轻人，诚信无价，从基础做起，不昧一点一滴是阿贵值得你学习的地方啊！”

“两袋牛奶”不但考验了员工对公司的忠诚，也考验了员工的为人处事态度和业务能力，更考验了人的价值观、道德观。

一叶知秋，小事有时不小。“两袋牛奶”面前的得与失，使笔者深受启迪。由此及彼，我联想到现实生活中一些经不住金钱、名利、美色的诱惑和考验而最终或丢官或坐牢甚至走上断头台之人。他们的得与失，更令人感慨系之。

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