人生旅途，好多事是事与愿违的，美好的愿景是令人渴望的。“阴晴圆缺，旦夕祸福；天要下雨，娘要嫁人”是人力不可抗拒的，好在自己的心情是可以掌控的了。美好的常留心间，痛心的痛过后便学会忘了，无可奈何的就不必在意了。

在这样纷扰浮华的年代里，每个人都有自己的生存法则，也是无可厚非的，但尔虞我诈，耍小心眼，想方设法通过牺牲别人，达到个人目的的做法，是有背人道、天道，终究也不会有什么好结果的。

春节前到这段时间，总有一些不快和莫名一些事横亘在面前，我自认为我是豁达的、不计较的，但有时偏偏绕不走，躲不了。

既然躲不了，就迎接挑战吧，事情最后尘埃落定了，自己也佩服有着无限的能量了。心想：小样，毕竟我在这个鱼塘里游了这么久了，没吃过猪肉，还没见过猪跑？有的事情早已是悟意明理、识技师法的了，只是坚守内心的坚守不愿同流合污而已！

作为一个小科长迈过我这个分管领导，直接找局长汇报工作，本是无所谓的，也是无可厚非的，人家毕竟是要求进步的。我这个没有什么发展前途且还不喜欢张扬的小小公务员，倒还落下一个清静是再好不过的了。但事情并不是我想象的样子，在落得两眼一抹黑的同时，竟然事事是我的错了，一个害群之马的存在，一时凸显到我分管的工作“一塌糊涂”的地步，从而进一步显得是我的无能了。好在同科室的好多同事对她的做法不苟同，加之我平时与人为善，从不以所谓领导自居，竟赢得了他们得尊敬，在领导“追究”责任时，帮我说明了事情的来龙去脉，几番对质，好多事水落石出，竟都是她挑拨的。相信，也看来，公平自在人心了。善良和保持恬淡终究还是对的了。

在这个单位我已经工作26年了，从一个小职员干起，直到现在的职位已是13年了，我自省，并要求在工作中都要亲力亲为，带着大家一起干，责任是我的，成绩是大家的。自这个同事加入到我分管的范围，我便作不来了，好像什么事也不怎么顺手了。我一时竟想自己是累了、老了、力不从心了，是该退居二线了、这个平台该让给年轻人了！

责任明确了，按照管理权限，改怎么处理应该是再简单不过的了，谁知事情来了个喜剧性的转变，领导找我来谈话了：“这人的确是一个“害群之马”，我打算清除出我们单位，你要配合我的工作，把她推荐上领导岗位吧！”。我涨二摸不着头脑，早已是一头雾水了，这样阳奉阴违的，成事不足、败事有余竟还成了我单位的“优秀人才”，　要“推荐”出去？

原来她自己知道在这个单位站不了脚了，没能把我推下台，在这里实现不了更上一层楼的愿望了，竟走了上层路线，作为“优秀”人才要推荐到领导岗位了！　

世上本无事，庸人自扰之。利用好“规则”早走上层路线不就好了，有必要要这样的折腾！要不，也可以直接和我诉说她要求进步的愿望，多叫我几声“姐”，作一些工作上的一些所谓的实事，我心一软，作为分管，我也可帮忙推荐的，我还可以荣退“二线”而落个清闲呢。哎，害人又害己呀！

领导可谓是煞费苦心的了，先找班子谈话，然后召集科室负责人谈话，层层进行“分工负责”，为的是保证推荐能“成功”。干部推荐制度竟是这样的加以认真贯彻落实了，领导所做工作有了明显成效，所谓的民主推荐：过半；综合述评：优秀；个别访谈：没意见，优秀、优秀、十分优秀。考核组一本正经的，谁不知道其中的“猫腻”

喜气洋洋，一路凯歌。别提有多威风，走路都可谓是趾高气扬的了，大概谁都不是她的话下的了，该是怎样的春风得意了。

干部任职公示出来了。让我去看看，同事们都好开心。原来她是被“明升暗降”了，被打发到十分偏远的乡上，任副科级领导干部了(本来在局里就是副主任科员)，级别没变，只是好听了，是领导干部了。我心想：世道就这样了！无可救药了！说你行，你就行，说你不行，就是不行。时风日下有啥好看的！人家终归达到“高升”的目的了。走了一次上层路线，能保证以后还不能如法炮制。有了“一”就会有“二”。

我调侃着我的同事们：你们可年轻，得罪不起哦！保不起，三年五年杀一个回马枪来当局长，看怎样收拾你们！

同事们个个哑然。摇摇头，谁也猜不透谁的心思。　

这样“高升”的选择，这样“高升”的路是否为他们上了一课？我想各有各的领悟吧！但愿在我退休以前别再有这样折腾！便是我有福气的了。啥叫“助长不良”、啥叫“歪风邪气”可见一斑的了。

呜呼哀哉！疯狂的世界，造就了疯狂的人儿！

从我个人而言，没啥所谓的损失，这只是生活的调味剂，平淡生活中的死水微澜。在平静的湖面丢下了一个小石字，微波由中扩散，作为一道风景来欣赏罢了。可留给年轻人是什么呢？带给她的是什么呢？其意义可谓是深远的了！

-全文完-