批评父母，被父母嫌弃；批评朋友，朋友远离；批评同事，第二天就会众叛亲离；批评公司的上级或领导的结果就是马上自己识相点卷铺盖走人；读书的时候批评过导师，被导师骂得狗血喷头，还被其他的教授们评为不知好歹的顽劣分子。批评身边的人，唯一的下场就是像一坨狗屎那样人见人嫌。

批评不是不可以，但绝不可以批评身边的人。倒是批评身边人所看不惯的人-事-物是可以的，这叫知音。身边的人看不惯的人-事-物都可以大批特批，没人排斥你。对方讨厌什么你就批评什么，保准不论你走到哪里都是大受他人欢迎的。

但是恰好，身边人，其实都是缺点多多的人，当然这世上没有不存在缺点的人，因为身边人距离最近，所以能看到的缺点也最多。我们就一直认为身边的人都是大有缺点的人。其实，人都一样，只是距离远的看不太清罢了。

所以其实，批评是毒药，直接后果就是毁掉人与人之间的情谊。这个世界上没有人能不犯错，甚至批评者自己在批评的时候也会犯下主观臆断的错误，比如毫无根据地胡乱就怀疑被批评者的人品或其他。

一切糟糕的结局都是从批评开始，然后到无休止地互相指责，谩骂，攻击或以行动上的相互拆台结束。批评就是这样糟糕的东西，这是因为人都有自我防卫的本能心理和意识。大多数被批评者在被别人批评时，首先会想：“你算老几？你身上就没有缺点么？你就没做错过事情么？你就没有私心和小心眼么？你是真理的代表么？”。

不要以为批评能解决什么问题，批评本身不但解决不了任何问题，恰恰会主观扩大化问题，并把问题无限复杂化，甚至彻底扭曲问题的本质。

提出问题是可以的，然后大家商量怎么解决问题才是关键。在这一点上日本人做的比中国人做得高明。日本人早就明白批评本身带不来任何积极向上的影响，而只会破坏人与人之间的和谐关系。所以，问题主义代替了批评，并在事实上推动了一个国家和民族的繁荣。

中国人喜欢搞批评，但面对实际问题时，大多数人都会临阵退缩。也就是说：中国人热衷于批评本身，而不是热衷于开动脑筋，动脑动手去解决问题。这个才是所有麻烦的根源。

绝大多数日本企业都设立了一个很老套却很管用的规则：提出问题，并拿出切实可行的解决方案。如果做不到这两点，请你闭嘴。

我想：如果中国人能学会日本人的方法，那么很多事情处理起来就不会再那么棘手了。

-全文完-