《新五九员工行为规范》三字一句，十二字一行，虽然通篇只有192个字，确涵盖了很多深刻的人生哲理，有知恩图报，孝敬父母的；有颂扬节俭，清正廉洁的；有勤学苦练，爱岗敬业的；有杜绝三违，遵章守纪的……这短短的192个字从地理位置讲到了社会风气，从社会风气讲到了工作环境，从工作环境讲到了企业管理，又从企业管理讲到了企业发展所必须坚持的原则。这种循循善诱的讲解方式，恰到好处地讲到了职工的心坎里，所以我愿意逐字逐句的去品读，逐字逐句的去领悟……

“五九人，品德先；重修养，树典范。”“爱岗位，勤钻研；学要精，业务专。”这是《新九员工行为规范》里我最欣赏的两句话，我之所以欣赏这两句话，是因为我的身边就有许许多多“爱岗位，勤钻研；学要精，业务专。”的人，比如，我们热电公司的运行维护之星，检修之星，供电之星……　他们在工作中勤于学习，刻苦钻研，爱岗敬业，不求回报的奉献精神为我们树立了典范，他们的行为不仅感动着我，也感动着我们热电公司的每一个人，列宁说过：“榜样的力量是无究的。”在他们的影响和带动下，我们电力公司一次次掀起了比、学、赶、帮、超的良好风气。所以《新五九员工行为规范》在我的眼里它不是一张纸，不是一页书，更不是一种规章制度，而是一份丰富的精神大餐，这份大餐为我们的生命注入了生机与活力，它时刻在催促我们奋进，鼓励我们向前。

“标准化，朴素点；精细化，流程严。人为本，讲三严；遵规程，保平安。”这是《新五九员工行为规范》里讲给基层管理者的两句话。在我们的生产、经营过程中基层管理人员对侍工作要高标准、严要求，对待员工要以人为本，注重安全生产，这就要求我们的基层管理者把个人的利益与企业利益统一起来，处处为工作着想，事事从企业利益出发，让我们的员工认识到一个企业的前途和每一个员工的命运是紧紧联系在一起的。让我们的员工领悟到“企业是我家，发展靠大家。”的真谛。我们的员工通过学习《新五九员工行为规范》提高了主人翁意识，增加了责任感，我们的领导干部有了强烈的紧迫感和使命感，那么我们的企业还愁不发展，还愁不状大吗？

“立壮志，强战略；创品牌，求卓越。强五九，文化先；绘宏图，谱新篇。”这是《新五九员工行为规范》里最震撼人心，鼓舞士气的两句话。为什么这样说呢？众所周知，煤炭行业已告别“黄金十年”，现在正处于“寒冬期”，我们五九人也清醒地意识到寒气袭来，冬天将至。而我们的企业决策者确发出了这样高瞻远瞩的心声，我们怎能不激动，怎能不感慨呢？这不仅是企业发展壮大的一个重要指标，也是一个企业发展创新所必须坚持的原则啊！《新五九员工行为规范》像一炉热气腾腾的火锅温暖着“寒冬期”里的每一个人，它让我们看到了五九的希望，五九的未来……

我们集团公司的领导就是这样审时度势，不断推出新理念、新思路、新举措。使思想指导实际工作，思想引领实际工作，他们的管理理念和管理方法让我们有足够的理由相信五九的“冬天”不会冷。

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