有这样一则寓言故事：

有两个追求幸福的青年人，经过艰难跋涉，终于找到了幸福使者。使者见到他们都有一颗真诚善良的心，便给了每人一颗幸福的种子。

一个人得到了这颗种子回家后，就设了一个神坛，将幸福的种子供奉着，每天顶礼膜拜，虔诚地祈祷，一年之后，他发现种子已经被虫给吃了，失去了生命力。从此，这个年轻人仍然是一贫如洗，一直到死。

另一个人回家后，就将种子撒在了自家的土壤里，不久，种子开始发芽了，成为了一颗树苗，于是，他更加细心地呵护着种子的成长，经常浇灌、施肥松土、撒药……,数年之后，他看见了枝繁叶茂的树上结满了许多果实。他将果实种在了自家的庄园里，经过不断地努力后，他渐渐地拥有了一大片果园，成为了远近闻名的富人。他迎娶了心爱的新娘，生养了许多儿女，从此，他过上了衣食无忧的幸福生活。

这个故事告诉我们：一个埋头耕耘，一个则沉迷于借助虚幻的“神力”，其结果就是奖勤罚懒。由此可见，老天爷对待每一个追求幸福的人，都是公平的，一开始就给了每人一颗“幸福的种子”，但是，最终结果却截然不同：有的人幸福了，有的人仍然贫困不堪，痛苦不已。原因在于有的人没有解决好让幸福的种子开花结果的问题，没有解决好如何通往幸福之门的问题。事实上，幸福的种子从没有因为土地的贫瘠而枯萎，幸福的果实从来就是给辛勤的劳动者最好的回报，不是吗？没有耕耘，就没有收获，有一分耕耘，才会有一分收获，不是吗？天道酬勤，只有勤劳者，才会得到老天爷的眷顾！不是吗？换句话来说，在这个世界上，人们获取幸福的唯一途径就是用辛勤的劳动去努力拼搏！有了劳动，就会有收获，就会有幸福，否则，就是不劳无获，两手空空！

“艰难由懒惰生，苦楚由偷安来。”这是英国著名哲学家培根告诫后人的一句至理名言。青岛海尔集团前任总裁张瑞敏经常引用老子的一句话：“天下大事，必做于易；天下的难事，必做于细”。既抓“易”，又抓“细”，成就了海尔管理的灵魂。为此，张瑞敏还提出了一个通俗易懂的解释：什么叫不简单？就是将简单的事做好了就叫不简单；什么叫不容易？就是将简单的事情重复做就是不容易。这句话十分重要，他从企业价值观的角度高度定性了成功的标准，这对海尔人做好小事，做细管理奠定了认识的基础。张瑞敏在海尔所倡导的的“今日事，今日毕”，“日清日高”，“每天工作提高百分之一”，就是将“易”和“细”提升到具体操作的层面上来。

诚然，一个企业的成功是靠管理者辛勤的努力而获得的，当我们幸运地发现了一个“商机”的时候，我们所要做的就是如何通过有效的管理手段抑或是经营决策牢固地掌握它，从而寻找到一个合适的方法，一步步地耕耘，使之开花结果，而不是期待上帝的福音，更不是茫然不知所措。岁月流逝，悲欢交织，任何虚幻的想象和等待都得不到幸福，真正的幸福是领导者能够带领大家同心同德地创造而不懈地努力的结果。

幸福的种子，人们往往羡慕它开花时的美丽，殊不知当初它萌生的芽儿，却需要经历一番风吹雨打，洒满了辛勤的汗水，才会有结满丰收硕果的那一天。这就是我读完了这则寓言故事后的启示。

-全文完-