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{流浪}小议干群关系的重要性kuibingxue

发表于-2013年10月05日 下午4:20评论-8条

小议干群关系的重要性

------从一个企业的兴衰谈起

干群关系是何时何地都存在的一个问题,和谐的干群关系是企业战胜一切艰难险阻,推进事业成功的重要法宝。温家宝总理曾经说过:“我们把人民放在心上,人民才让我们坐在台上”。

伴随我一起成长发展的兵团奎屯运输公司,是六十年代从乌鲁木齐九运司,分离出来的一支队伍,当时只有四五十人,到了八十年代,发展壮大到三百多人,我有幸招工在这个公司最兴旺发达的时候,亲眼目睹见证了几届领导班子,不同的干群关系;不同的经营理念;不同的感情态度;所造成的不同局面和结果。其中,难忘的片段,值得回味,值得一谈。

一届领导班子:以人为本凝聚众人力量,用情感来激发人,好像磁力吸铁一样,有多大分量的磁,便能吸引多达分量的铁。我家邻居老夫妇,三个儿子,两个驾驶员,一个修理工,老头患有脑血栓,晚期瘫痪在床,老伴长期护理,一届老总每到逢年过节,就率领部下前去探望慰问,老太太提起这位老总,就激动的热泪盈眶。三个儿子就像牛一样,浑身使不完的干劲,两个开车的儿子,从奎屯到乌鲁木齐,二百五十公里的路程,就一天,重车两个往返的来回,辛苦程度可想而知,为这个企业无怨无悔的奉献着。

建立公平的考核机制,奖罚比列相当,用奖励来激发鼓舞员工,拧成一股绳,使每一个人都为企业做贡献。为驾驶员制定了单车成本核算,抛去车折材料、工资差费、税收养路等所有管理费用之后,剩下的利润百分之十的奖励,亏欠百分之十的考核,这一举措,让驾驶员的干劲得到了充分发挥,在当年工资只有一、二百元的时代,有些司机月奖金都能拿到一、两千以上了,实现了企业个人共同富裕的目标。树立安全效益第一的思想,对不利和谐干群关系,不利于安全局面和效益增收的因素,坚决的清除。当时有位核算员,心思没放在工作上,对驾驶员的核算,时常出现差错,司机怨声载道,有时半天不出车,找领导处理。领导落实之后,毫不留情的换掉了这位核算员。

在八十年代末期,由于铁路的冲击,货运量的大量流失,公路运输处于非常被动的局面。当时乌鲁木齐九运司,乌苏三运司,工资都不能按月发放的时候,我们这个奎屯运输公司,在这位老总的精心指挥下,月月有奖金,拔地而起的家属楼、办公楼;平整宽阔的汽车场地、修理厂房;醒目标志“兵团奎屯运输公司”的大门,气势磅礴,大门上方“新疆伊犁州先进企业”、“自治区一级企业”“奎屯市模范单位”等等,五六块烫金字的先进匾牌,闪光夺目,向人们昭示着这个企业的辉煌战果,和破旧不堪的其它同行单位,成了鲜明的对比。

二届领导上任了,干劲十足,有勇无谋,没有转换思路,对社会动态和群众关注的热点难点问题,不重视、不理会,决策失误,特别是涉及群众利益的重大决策失误。按照老路套跑,处于公路运输不利的状态下,有人提议,在火车站周围,建立转运站和库房等,为公司将来的生存立足做好准备。二届老总却一意孤行的继续把资金重点,用在了购置大量的汽车设施方面,结果很快就陷入僵局,效益的亏损,让这位老总上任不到两年就下台了。如果他能够虚心的采纳接受别人的建议,凭当时公司的实力和运输条件,是远远胜过火车站其它的,各条白手起家的企业专用线的。

三、四、五届领导班子,不懂得“民心似水,水能载舟,也能覆舟”的道理,群众有话无处说,有意见没地方表达。公司有位调度员,长年累月在外地联系货源,一年到头在家的时候没几天,年迈的父母帮助照顾孩子,孩子大了难以管教,老人找到领导,想要调整儿子的工作,领导非常干脆的:我没时间!第二次就是简单的一句话:不用上班了,把老人孩子照顾的好好的!!又一女工因为分工待遇的不平,找到领导要求解决,领导理亏词穷后,竟然脱口而出:那你为什么就不找一个有本事的老公呢?接着,走马换灯似的领导班子,更是在其位,不谋其政,明争暗斗,以权谋私,上百万的运费税收的票插翼而飞,几十万的应收账款,落入个人账户被挪用,领导居然没人知道,卖车,卖地皮,卖资产设备,混乱的管理,内忧外患,摇摇欲坠到了衰败的边缘,这个父母曾经几十年艰难拼搏过;红红火火过;几百户家庭赖以生存的企业,最后宣布破产而告终。

事实证明,企业经营者对企业管理和发展有着重大影响。企业的长期发展,靠的是人民的认可,真诚的感情,是密切干群关系的“粘合剂”和“催化剂”,情为民所系,系在情深意切,解难事,办实事,谋大事,群众便和你心连心,作为干部,听不到群众的声音,感受不到群众的疾苦,问题是严重的。群众把话憋在心里,天长日久会转化成怨气,不利于工作的负能量,如果身边都是顺着你意的人的话,连做皇帝都是危险的。

曾经以“铁老大”为称号,优越感十足的铁路国有企业,现在正面临着体制的大改革,危机感遍布在层层铁路机构中,我们的铁路干部职工,为了钢铁大动脉的安全畅通,背井离乡,舍小家为大家,无私的奉献着,具有超出常人的吃苦耐劳精神,是非常识大体,顾大局的,如果职工关心的问题解决好了,思想疑虑消除了,干群关系就会呈现出可喜的局面:手拉手、肩并肩、面对面、背靠背、心连心五重曲,铁路这条钢铁巨龙,依然是中国经济繁荣发展、腾飞的翅膀,铁路的大改革,前景将是一片光明,全面建设小康社会,实现“中国梦”,也不再是遥远的梦想!

-全文完-

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☆ 编辑点评 ☆
点墨岁月点评:

成熟的企业,必须要有一套标准的IT系统管理,对标行业水平,贴近市场,剔除认为的掣肘,方能有立锥之地。国企的弊端,在市场经济的冲击下,其实,早已没有了任何优势。作为企业,掌舵者的眼界更是企业得以长存和发展的重中之重;而员工,作为企业的担负着,同样需要有休戚与共的归宿感和使命感。只有企业和员工共享成果,才是家、国梦的基础!问好作者!

文章评论共[8]个
呆贝贝-评论

祝朋友在烟雨写作愉快!(:012)(:012)at:2013年10月05日 下午5:28

kuibingxue-回复谢谢编辑朋友的祝福!问候朋友同乐! at:2013年10月05日 下午6:10

kuibingxue-评论

谢谢编辑点评,说的极是,审核辛苦了!at:2013年10月05日 下午5:48

点墨岁月-评论

成熟的企业,必须要有一套标准的IT系统管理,对标行业水平,贴近市场,剔除人为的掣肘,方能有立锥之地。国企的弊端,在市场经济的冲击下,其实,早已没有了任何优势。作为企业,掌舵者的眼界更是企业得以长存和发展的重中之重;而员工,作为企业的担负着,同样需要有休戚与共的归宿感和使命感。只有企业和员工共享成果,才是家、国梦的基础!问好作者!留评中有2个别字,已更正,请作者见谅!at:2013年10月06日 凌晨1:40

kuibingxue-回复这么晚了,编辑还在自检、自责自己,令人可敬!我到现在也只看到一个别字。 at:2013年10月06日 早上9:59

绍庆-评论

欣赏美文,祝天天开心,事事顺心!(:012)(:012)(:012)at:2013年10月07日 上午11:25

kuibingxue-回复谢谢编辑朋友的祝福,遥祝朋友健康快乐幸福! at:2013年10月22日 晚上8:31

文清-评论

中午艳阳高照,微笑在你心间,忙碌一上午,辛苦了,请午茶!at:2013年10月10日 中午1:39