１． 商业服务冷热观
对长期以来躺在国家怀里，吃着计划的某些国商面孔，大家都是曾言领身受，怨声载道的了。
比如说你想进店买双皮鞋或是别的什么东西吧，往往看见的是比皮鞋还要没有生气的木乃伊面孔。你要有幸碰上售货员自有公干或谈兴正浓的话，充耳不闻之外，还时时赏你n个白眼；倘若你还要再不识相，发挥一点挑剔癖好，自然就要免费赠送你几声“国骂”的了。尽管商店也处处张贴着“满意在某地，温暖在本店”，但失意冷漠却照售不误，人的脸表最高温度充其量也是个零。至于售货员嘛，自有半斤八两的大米饭养着，什么经营效益，什么顾客心理，杞人是用不着替天担忧的。
改革之后有了竞争，竞争就意味着盘中之餐的丰歉不得不自己“从土里刨”，尤其是个体户的异军突起，使国商们的温饱成了问题，危机的反思又使脸谱扮相走到了另一个极端。
你明明是吃了饭，人家却硬要哄带拽地请你进店去“坐坐”，见了你简直比见了他爹娘老子还亲，温暖得使你发烧冒汗，热情得使你觉得想不起还欠了人家点什么。进得店里，“不香”牌瓜子端来了，劣质茶水也泡上来了，算账柜台上分明还摆着一把贼亮的屠刀。倘若买卖不成，则仁义也不在，赤道一下便转到了北极，天有不测风云，大好的晴天，转眼就漫天风雪的了。
诸如此类，不一而足。
冷脸难看，炽热也烤人，气候宜人还需有个度。这度，我想大概就是去隔阂，去欺诈，去冷漠，宾至如归，以礼相接，以诚相待，互惠互利吧，这应该是大家都举双手赞成的商业道德。
顾客不但要购买真正优质的商品，而且要购买真正的优质服务。
２． 竞争与“抢饭”
某地甲单位与港商投资厂签订了一份劳务输出合同，也已先后按合同向该厂输送了数批劳工。
乙单位的领导不知晚上做了一个什么梦，一早起来也想要到劳务市场施展拳脚，然既无门路又苦无经验，便向甲表示虚心学习诚意取经的愿望。
既为兄弟单位，互相帮助还是要的，甲便慨然应允，详尽介绍犹恐不足，又带乙入围实地观看。
然甲方刚一转身，乙方便理直气壮地趁虚而入，鹊占鸠巢，总结经验大会上侃侃而谈，竟然还冠冕堂皇称其为竞争意识。
“竞争”的后果如何？鹬蚌相持，旁边的渔翁倒是捡了一个大便宜，港商的“活计有限人无限”，“渔翁”也不再愁廉价劳力的紧缺。至于工人的工资、福利以及工作稳定，劳动保障等等就成了港商手中随意拿捏的面团。
劳力剩余是自然要找出路的，世界大得很，市场也多得是，只要大家动动脑筋，活人如何能让尿给憋死？但我们有些人牢固着封闭意识，退化了胆略和勇气，长期因袭的大锅饭传统，根本不想自己去找下锅的米，那就只好盯着别人碗里不多的那几口饭。
兔子自所以不愿吃窝边的草，想来除了留下点战备粮草之外，掩蔽其洞口，保护自己的生存和发展乃其主要原因，否则就会灭门九族，玉石同焚，城鱼共殃。动物尚知此理，不料万物之灵倒热衷于干那些同室操戈，箕豆相煎的蠢事。
窝里斗式的“抢饭”究竟是较量本事的竞争，还是互挖墙角的自相残戮呢？
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