绿叶食品有限公司是一家上市股份制企业，资产数亿元，产品畅销国内外，效益十分可观，实力相当雄厚，员工的薪水和福利自不待言。

最近，该公司面向社会发布一条网络信息，内容是根据业务需要，公司财务部招聘一名财务管理人员，要求本科以上学历，会计或者财务管理专业，男女不限，有经验者优先。此信息一经发布，一时间，前来应聘者趋之若鹜。

林帆是去年毕业于一所财经学院会计专业的高材生，因为一时找不到合适的工作，只好暂时“委身”在表姐开的一家小超市做收银，兼职记账，月度终了帮表姐核算核算盈亏。也算是个小会计吧。

看到招聘信息后，林帆坐不住了。机不可失，时不再来。于是她向表姐请了假，决定前去应聘，一试牛刀，碰碰运气。

招聘现场，座无虚席。人事部的工作人员在紧张的登记、审核、询问。

林帆顺利地进入“面试”。“面试”在人事部经理的办公室进行，由经理亲自把关。

从人事部经理办公室出来的应聘者，一个个脸色迷茫，不苟言笑。看样子“面试”不太顺利，这让其他人心里一沉。他们告诉大家，人事部经理是位很厉害的角色，大家要加上小心啦！一看这局面，林帆的一颗心忐忑起来。

阿弥陀佛，保佑！林帆口中念念有词，在胸前双掌合一，转身走进人事部经理的办公室。

人事部经理的目光犀利，直透人心：“为什么会选择到绿叶公司来应聘？”

林帆稳了稳心跳：“绿叶公司是一家知名企业，发展前景看好，在这儿可以发挥自己的专业特长，有用武之地。坦率地讲，高薪和优厚的待遇也是吸引我的主要因素。”林帆一年来参加应聘的场面多了去了，这类问题见识多了，所以应对如流。

人事部经理并没立即表态，只是沉吟了一下，继续问道：“假如你同财务部门的同事相处得很融洽。有一次财务部经理出差，回来以后，你审核发现他在报销的单据中有不符合财务制度规定的票据20元，作为财务主管，你应该如何处理？”

“这个……”显然林帆没料到经理会来这么一手，问到个这么实际的问题，她有点懵住了。

经理啜了一口茶水，双手抱膀打量着林帆，并不急于得到答案。

“按财务制度规定，多出的20元不予报销。”林帆考虑了一下坚定地回答。她不知道眼前的这位大经理还会绕出什么道道来。

“仅仅因为20元你会得罪直接上司？要知道，公司和谐的人际关系也关乎着企业的发展和命运！”人事经理穷追不舍。

“我想，我会私下向财务经理解释并取得他的理解，然后请他去喝咖啡。”

“有些公司招聘财务人员是为了做假账，偷税、漏税，你怎么看待这个问题？”经理的提问，总是出人意外。

“据我掌握的情况，在一些小企业中的确存在这种现象。俗话说，端人家的碗，受人家的管。财务人员在企业老板的授意下，为了企业的一时利益和自己的生计，难免会做出违背会计职业道德和良心的事情，做假账应付税务部门，损害国家利益。可以肯定地说，这种做法是错误的，违反《会计法》的。而我们绿叶公司是商业帝国，一定不齿于违法企业的这种行为，更不会让财务人员做出‘出格’的事情。我祝福绿叶公司，它的明天一定会更辉煌。”林帆小心应对，不卑不亢。

林帆还清楚地记得，去年她通过某个小企业的招聘，刚到工作岗位上不久，公司老板就提出来要她做假账，被她婉言拒绝，林帆离开了该公司。学姐、学兄们曾关心地点拨她，这世道适者生存，不要一根筋。林帆知道，他（她）们个个身怀“绝技”，都有会做三套账的“本领”，收入也都可观。可她不为之所动。“宁可食无肉，决不做假账。”这是自己的信条，也是自己的底线。

“不做假账。”大学期间，老教授的谆谆教诲时常在耳际萦绕，一直影响着她。

人事经理微微一笑，不再严肃的脸看上去温和了许多。

“请把电话号码和身份证复印件留下。当然，您别介意，也许电话永远不会打给您的。”

“嗯，明白。”

林帆写好电话号码，却怎么也找不到身份证复印件，一定是忘了带了，只好在人事经理的复印机上复印了一份，连同电话号码一起，恭恭敬敬地交给了人事经理。

“面试结束，再见！”

“好的，再见！”

已经走到门前的林帆突然又折了回来。

“给您。”林帆低头从坤包里掏出一元钞票递给人事经理。

经理不解：“这是？”

“这是刚才复印身份证的钱。我现在还不是公司的员工，花公司的钱不合适。”

……

三天后，林帆接到了绿叶公司打来的聘用电话……　

-全文完-