同志们：

今天在座的三十多名到会人员，是我厂多年培养的骨干分子、企业班组长以上的中层干部，在我们企业职工的眼里大小都是一个官儿，大家的一言一行、一举一动都代表我们广大职工的形象。但是我手中的这封检举信呢，就是你们其中的一位同志写给省领导的，省领导对这封信有明确的批示意见，他们认为“这是一封反映企业及其主管部门领导经济问题的群众来信，我们十分重视。请秘书长国才同志转市相关部门认真调查处理。”

市领导的批示是“责令企业主管部门严肃查处，必要时市纪委可以参与。请秘书国栋同志转市经贸委处理”。

主管部门的批示是“此事要引起企业一把手的高度重视，请办公室主任国梁同志转张厂长亲自查处。若有什么问题可以汇同分管审计的国辉同志商议”。

事情的起因发生在我们企业，最终的处理转了很大的一个圈子，又回到我这个当厂长的手里，这说明上级相信下级，所以我今天不得不召集这次会议。

同志们啊，企业改制、企业破产是上级的决策问题，在这个企业性质和职工身份的转变过程中，我们不能不相信组织和领导，更不能做忘恩负义的事情。咱们都是在一个厂子里摸爬滚打了几十年的兄弟姐妹，说话一定要用手摸着自己上衣的第三棵扣子——要对得起自己的良心；作事情一定要想到对周围人的影响,特别要考虑自己抬头不见低头见的领导的心思——不能把良心喂狗吃了。大家要明白鸡蛋碰不过石头的道理，千万不能作出力不讨好的傻事呵！

右主任是上级领导是同家公务人员，他在企业吃拿卡要关你什么事？不要以为给上级写信反映了就可以把人家开除公职了、就把领导告倒台了，如若这么想你就大错特错了。右主任为什么能在短暂的时期内从一个乡镇干部提拔到现在的市经委当一把手？因为他的一位叔叔在省城任要职……所以不知道不要胡说，不懂得不要乱做，不要搬起石头砸自己的脚。

前一年我厂给交通局陈副局长送了一万三仟元钱，这点小事有必要在信上提出来吗？那是我委托他为我厂的面包车办理营运手续时发生的费用。虽然目前此事没有办好，但是他每次都是对我说正在办理之中。我们的车子不符合在目前的线路上营运的标准，至于面包车因为接送我厂职工上下班，从没停止过运行的情况，他已吩咐相关部门人员，只要是这台车子不跑出本市区之外，他们就睁一只眼闭一只眼。现在有当官的收了礼不办事的多得很！我觉得陈副局长为我厂办事，虽然拖泥带水时间长了一点，但一至表态积极办理，还是很够意思的嘛！

信中还提到右局长收受我厂一台电脑的事，此事是司机小李和我一起去办的。右主任的“千斤”上大学，送礼祝贺是个多么好的机会，有好几个老板都是送一万元的红包，我们一台电脑真有点拿不出手。我还清楚的记得那天晚上右主任期初是坚决不给我们开门的，我为了让他放心，把购置电恼的发票交给他才勉强进去。事后我厂的司机小李同志，又专门到税务局开了一张等额的材料运输费用发票，交到财务部门才算了事……

其它内容我不再多讲。希望大家认清形势，要遵纪守法；在今后的工作中要依靠组织，坚持下级服从上级；要相信领导，请示汇报不要越级。这个写检举信的同志我也不在这里点名，伟人说过，一个人犯点错误有什么要紧，改正了就是好同志。我希望写封检举信这个同志会后能够主动找我，争取坦白从宽。

散会！

本文已被编辑[雨蝶飞舞]于2005-3-15　8:56:10修改过　

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