29岁的副区长朱松泉、27岁副县长徐滔和江中咏、不到30岁的县委副书记刘琼……今年以来，热闹的网上，屡屡爆出“80后官员”被公众质疑的丑闻。“80后”真的很年轻吗？非也，纵观历史，甘罗12岁当了秦国丞相，曹操20岁担任洛阳北部尉，慈禧和金正恩以及卡扎菲都是27岁成为国家最高领导人，至于革命战争时期，二十出头担任师长、军长的将军比比皆是。

事实上，“80后”尤其是官二代，由于父辈耳濡目染的熏陶，具有从政的先天优势，没有平民子弟官员升迁常遇的“天花板”，他们这个年纪担任处级甚至厅级职务，当属正常。既然如此，为何公众喜欢质疑他们呢？问题在于这些被质疑的“80后官员”，他们的“破格提拔”不太透明，提拔过程中出现了有违公平正义的“出格”。衡阳市雁峰区新提拨的副区长朱松泉“参加工作仅10个月就被违规提拔正科，4年就被破格提拔为副区长”，湘潭市27岁副县长徐滔其仅一年半就从正科升至副县，边工作边读研究生，揭阳市27岁副县长江中咏任办事员才4个月就晋升科员职务，石门县委副书记刘琼只有高中学历、25岁就任乡党委书记。可以说，几乎每个受到公众质疑的“80后官员”，他（她）们提拔时往往伴随着学历造假、程序违规、拼爹……这样的年轻官员能力非但不能出众，而且程序漏洞百出。公众质疑的不是“80后”、“官二代”这个身份，而是获得提拔的依据和程序。

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。要实现伟大的中国梦，离不开各种杰出的人才，尤其是年轻的人才。不管是在官场还是别的领域，只要有真才实学，破格重用理所当然。邓鹤翔28岁就成为武汉大学的一名正教授，不仅没有遭网友质疑，反而引发网友“膜拜”。两种截然不同的待遇背后，是人们对真才实学的认同，对“潜规则”盛行的抵制。毫无疑问，这是一个怀疑的时代，但人们同时又愿意相信，才华永远都是最好的通行证。举贤不避亲不是任人唯亲，破格提拔不能出格提拔。“最年轻教授”是用真才实学赢得社会的肯定，一些“最年轻官员”则是用“潜规则”和违规手段给自己的仕途铺好了路。透过反差极大的舆论反馈，我们能感受到公众对公平和透明的渴求。公众质疑的从来都不是“80后”这个身份，而是获得提拔的依据。打铁还需自身硬。倘若被质疑的这些“80后官员”简历过硬、程序合规，选拔机制公开透明，我相信网友也不会质疑了，社会也会坦然接受。

公众一边质疑有官二代背景的“80后官员”，一边却对28岁正教授的“膜拜”，恰恰说明，人们并未失去对真才实学的认同，对公开透明的渴望，对冷静理性的坚守。人们仍然坚信，显规则能战胜潜规则，奋斗改变命运胜过拼爹带来幸福，公平正义能战胜邪恶黑暗。我们的党和政府只有坚决整治选人用人上的不正之风，确保人才提拔上的风清气正，才能把真正的公平正义归还给社会和老百姓。

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