题记：站在人生的十字路口，我们彷徨过、犹豫过、奋斗过、失望过、欣喜过、懊悔过，然而选择什么样的人生，做出最终决定的人只能是我们自己。生命对于每个人来说只有一次，我们虽然无法决定它的长度，但却可以无限拓展它的宽度。

面试者小张：“我们单位目前没有很适合你的岗位，也无法给你那么高的薪金，但是在这个岗位你可以学到很多东西，我们单位的很多部门主管、经理都是从这个岗位一步步走出去的，你还愿意留下来吗？”面对hr诚恳的目光，小张多少有些犹豫，现在是找工作的淡季，一次又一次的碰壁，如果再找不到工作，如何面对父母的苛责？如何面对女友失望的眼神？算了，还是先委屈一下吧。（大家请注意小张的心态，他觉得是委屈了自己。）那让我们继续看看这样一种心态，究竟会产生怎样的后果呢？“小张，这里有个文件你帮忙写一下吧，我实在是忙不过来了。”主管已经是忙得焦头烂额了，小张心不在焉地答应了一声，找来一个平常用的模板就开始生搬硬套，一般还留意着招聘网站上有哪些更好的，更适合自己的岗位，应付差事一般地草草了事。可谁曾想，这并不是一份简单的文件，而是公司与一个重要供货商用于洽谈的一份特别合同，然而这份合同很明显不过是走走形式，毫无诚意可言，供货商拂袖而去，老板也是气得直跺脚。这本就是小张的错误，然而主管却一力承担了下来，他实在是惜才，小张在某些方面确实有他独到的才华，然而小张却不以为然，依旧我行我素，在单位里看不上这个，瞧不起那个，他们会的我都会，给我一个机会，我做起来比他们好多了。小张身上的这股傲气，终使身边的同事和他越走越远，大家都对他敬而远之，他也慢慢发现孤掌难鸣，于是万般无奈之下，只好留下一纸辞呈。临走之际，主管拍着小张的肩膀，一声长叹：“曾经我给过你多少机会，如果你能抓住其中一个，也不会是今天这种下场，年轻人，记住，不要好高骛远，静下心来，脚踏实地做好自己的事情，连小事都做不好，你如何能成就一番大事呢？”

面试者老王：“鉴于你在这方面有丰富的工作经验，我们可以考虑缩短你的试用期，欢迎你加入我们这个充满朝气的团队。”面对热情洋溢的hr，老王始终是波澜不惊，不以物喜，不以己悲，这些他早已司空见惯，不过是一些惯常的人情世故罢了。（大家请注意老王的心态，这是一种随遇而安、随波逐流的心态。）还是继续我们的故事吧，老王在试用期内，工作出色，很得领导的赏识，领导也着实认为小王踏实肯干，确实是可塑之才，将来说不定可堪大任呢？然而领导每次让老王单独负责一个项目时，老王总会推脱说自己或许能力不够，还是让给那些有闯劲的年经人，自己从旁协助就好了。就这样一让再让，多少年轻人都闯出了自己的一片天地，尊称老王为前辈、恩师，每每谈及老王，都是感激涕零，莫可名状，真是高风亮节啊，处处为我们年经人着想。然而真正的原因或许只有老王自己心里最清楚，老王万事求稳，不想冒太大的风险，在拒绝风险的同时，也是在拒绝掉一个个成就自己的机会。抓不住机会的人，令人惋惜；眼睁睁放弃机会的人，更令人抱憾呐！

面试者小李：“年轻人很有冲劲，不错，也很有自己的一套思想，对未来有一定的规划，我很期待看到你的一番作为啊！”面对hr的鼓励，小李露出了自信的微笑，那个表情告诉我们，仿佛在说：“你就等着瞧好吧！”（大家请注意小李的心态，这是一种积极乐观，敢拼敢闯的心态。）我们的故事依然继续，小李在工作中始终奉行的就是：“处处留心皆学问，帮人就是帮己，机会总会留给有准备的人。”这样的工作真谛，所以他很快就融入到了这样一个团队中，而且慢慢周围的人产生了以他为凝聚力的一道气场，小李的随和，乐于助人，敢于担当，为他建立了良好的口碑，同时他时刻关注公司的最新动态，将自己的命运与公司的命运紧紧挂钩，公司需要什么，他就去学习什么，总是将自己放于知识层的风口浪尖之上，他适时抓住了出现在自己面前的一个又一个的机遇，充分得到领导赏识的同时，他还迅速使自己得到了提升，并且成为团队中的核心凝聚力。这样一举多得的好事，你还在犹豫吗？

上述这三种不同的人生经历，是否有你、我、他的人生缩影呢？相信会做出怎样的人生的选择，你的心中早已有了定论。还是前面说的那句老话，生命对于每个人来说只有一次，虽然我们无法决定它的长度，但我们却可以无限拓展它的宽度。活在当下，放眼未来，活出你精彩！

-全文完-