人生不如意之事十之八九，要想事事都如意，除非你放弃做人的权利，这就是人生。不记得谁在我耳边说过这样一句话，只是突然间觉得这句话正好应对我此刻的心情。

毕业这么些年，我换过几份工作，有如意，也有不顺的，总之，兜兜转转的到了现在在职的公司。我深知工作不易找，尤其是能找到一份让自己如意的，何其之难呀。我现在的公司是家私企，老板事业做得很大，录用的员工也有上千号人。我还算不错的，进入了公司的核心部门——审计中心，所以我比较珍惜我现在这份工作，有时候有些不如意也只能把自己的委屈放进肚子里。

审计中心，在这个公司里的确占着很大的分量，因为我们的副总监是老板的姑姑，老板特别尊敬她，所以我们这个部门做事情从来都是雷厉风行，一听到审计中心要来审核时，别的部门多多少少都有些害怕，因为没有哪个部门敢说自己是绝对的清白。做这项工作，我也有一些小小的成就感，当别人做的东西在你的审核下发现出了好多错误点，你会觉得无比的自满，所以在执行过程中我会相对的比较严格细心些。

一开始我做事情的确很带劲，但渐渐的我便发现，虽然说是雷厉风行，可这似乎也只对于某些岗位或某些人，并不是所有人所有部门都可以执行到位的，就比如今天发生的这件事，真让我们这些人心寒呀。

我们按到他人举报，说是有些员工打完卡便回宿舍休息或让别人代打卡。要知道这种事在公司是绝对不允许的，制度有明确规定被抓到不仅要罚款还要通报批评的。另外两个同事负责这一区的工作，所以她们非常认真的去调查，经过几天功夫终于把事情都摸清楚了，准备和人力资源部商议如何扣罚的时候，上面一句话却说，“即使查出了他们的确是有这样的行为也不要扣了。”

另外两个同事一听这消息，当时就气得没了力气，只是一直沉默的坐在自己位置上，我知道她们很生气，很委屈。因为这是她们花了几天功夫，排除一些困难才完成的事，可上面却这么简单一句话就把她们这几天所费的功夫全否决了。后来和她们讨论才知道，原来要扣罚的这两个人是“皇亲国戚”，难怪连我们副总监都没有再吭声了，因为她也为难了起来。

在公司，同事说有很多雷区，一开始我并不理解这句话，但随着时间的积累，我慢慢的明白了这个雷区所指的意义。公司是私企，很多重要的职位都是董事长的亲戚，在公司做人做事都要顾着人家几分面子，否则一不小心，你就得卷着铺盖走人。有时候连得罪了谁，什么时候得罪的都不知道，反正人力资源部就是通知你哪哪几天来办离职手续就好了。

这件事就这样不了了之了，同事们很辛苦，总监也很无奈。这时人力资源部总监还来了句让我们更寒心的话，她说：“我就是因为不知道这里面的深浅，所以才不敢轻易罚呀，这不来找你们审计商量着，我要是按制度一罚下去，说不定人家没被罚成，我倒莫名其妙卷铺盖走人了。”

是呀，要被罚的这两个人是老板的亲戚，要真的罚了，说不定一状告到老板那，我们审计与人力资源部真的要吃不了兜着走，虽然有老板的姑姑在，但她做事也总是要顾及一点老板的面子。

本来这件事到此就结束了，大家只能以沉默告终，我也只能小小的安慰一下她们，可谁知，副总监却又对着我说，有人举报我负责区域下面有人指纹代打卡，让我查一下。我一下子懵了，这件事以前就发生过，后来我让人力资源部改过了，怎么现在又发生了，我还把以前发生的事跟副总监报过一遍，但她坚持说现在仍有这样的现象发生，没办法我只能查。

我把我认为有嫌疑的人的指纹全调出来，一个个的核对，反复审查，并没有发现此类现象。后来人力资源部把这个月的工资提交上来审核，我审核到餐饮部人员时，发现了很大的漏洞，他们迟到、早退、漏打卡的现象非常严重，而人力资源部居然没有发现，问过之后说是忘了。

我气氛之极马上要求他们整改，但事后又发现一种情况，假如这个月严格按制度把扣罚这些员工，也许下个月，他们就全不在了，到时公司运营怎么办？公司刚开业呢，这可不是一个能小视的问题。不得不承认在这个部门待久了，事情看多了，我也变得有些虚伪了起来。报告副总监后，她居然说，查，一定要查，到时查出来看上面怎么处理。副总监最后一句话让我突然一下子想到了两位同事的悲剧，难道这一惨状也要发生在我身上。

这本是人力资源部的工作，现在却变成了我的工作，我一个个细细核对，纠出他们所有的漏洞，花了好长时间形成了好长一篇问题点，已经忘了前面两位同事的悲剧，心里小小成就感正弥漫开来，　这时一同事来了句，“别美了，虽然你纠出这么多错误点，但最后估计也是不得‘善了’。”　我心里小小的美瞬间凝固住。

“你再看这个？”我看了一下，是另一位员工的问题，我看着同事说：“这个应该也不罚了吧，另两个都不罚了。”同事带着嘲讽的笑声说道：“扣，必须得扣，谁让她不是皇亲国戚呢。”刹那间我仿佛被石化了，只是静静的对着窗户坐着。

外面的风吹着好冷，呼呼的从窗户的细缝里吹进来，拂过我的脸颊，一股寒意瞬间在我心里弥漫开来。

-全文完-