老王是我单位基地服务站定城基地服务队的负责人。也就是我写的《后勤老王的繁杂事》的主人公。

老王今年才刚刚三十九岁，年龄不是太老，可已有了二十年的工龄。他以前是野外作业小队的仪器车驾驶员，由于腰椎问题，从野外岗位退到后勤，也才刚满两年，由于熟识，我们亲切的称呼其为老王。

在我开完事业部科技进步大会回到基地院子后，见到了老王。老王看起来情绪有些低落，平常步履轻快的他，走起路来显得沉重；整天乐呵呵笑脸，变得严肃木然；一笑就能眯起来的双眼，目光迟滞。老王这是咋了，几天不见，整个人都变了个样子。家庭有变故？还是遭受重大打击？一定要落实一下，这也是我工作职责范围内的事。

后来，才听说了，有人反映了老王存在的几个问题。一是装扮像黑社会老大；一是克扣职工饭钱；一是公寓储物柜着火后不管不问；一是整天酒后上岗。我是刚开完会回来，最近院子发生了什么事，我也不太清楚。这么几条罪状，我在院子时，也没人来我这反映过。一定要落实一下，既然有人反映问题，就要落实，有则改之无则加勉。能提出问题，是好事，莫要把问题都掩盖了还懵然无知，那才是最危险的。我这样认为。

在详细了解情况之后，我释然了。所谓的黑社会老大形象，无非就是在眼睛不舒服时戴了自己的茶色石头镜，避免强光刺眼流泪。所谓的克扣职工饭前，无非就是按照事业部第三次经理办公会会议纪要第一条第二款内容，执行了“职工持饭卡进行就餐以外消费时，可在购买物品成本价基础上另收取10%的管理费用以补助食堂（购买物品执行基地服务站规定）”的规定。所谓的储物柜着火后不管不问，其实是在南楼一个储物间，放置有服务员打扫卫生的一个推车、两把拖把和抹布、两个废旧马桶，在起火燃烟后，没有及时赶到。老王和后勤其他人员检查了电线线路，及时让锅炉工放热水，让灭火及被扑上灭火器粉末的职工能洗个热水澡。所谓的酒后上岗，是在今年有一次老王来了个同学，招呼同学吃饭时，喝了一次酒。

老王耷拉着脑袋默不作声地走进我办公室，委屈地在沙发上静静地坐了半晌，没有说话。我看了他一眼，也没有说话。老王同志平常工作倒是认真负责，能坚持原则办事，脾气耿直。今年四十天的轮休假才休了二十二天，大部分时间都在项目部度过了。在调到后勤后，由于要负责甲方某项目组的后勤，年初开工比别人都来得早，配属车辆还没到位，自己就开着私家车跑前跑后，为的是能给大家创造一个温暖舒适的生活居住环境。开私车办公事，也不符合单位规定。出门打的办事，在定城又很难要到出租车票。困难都是老王自己在想办法克服。

倔强的老王在遇到挫折后，看起来有些心灰意冷。我只能鼓励老王，要冷静，公道自在人心，没有人会偏听偏信。人是世界上思想最复杂的高级动物，每个人都会站在自己的角度考虑问题，有不同的看法实在太正常了。

老王同志啊，存在问题改掉不就行了吗，不要再戴茶色镜了，不要再喝酒了，职工对我们的工作提出了更高的要求，我们就要虚心接受。我们租住的明珠宾馆，明年就要到期了，新基地也将落成。等我们搬到了新基地，设备设施就会很完善。储物柜也已全部清理和上锁了，不会再留安全隐患了。即使谁想给储物间扔个未熄灭的烟头，咱看看监控不就清楚了。

记得公司书记在在基层建设深化工程暨思想政治研讨会上这样说过，我们面对的群体，文化素质越来越高，辨别能力越来越强；群体诉求越来越高，维权意识越来越强；民主要求越来越高，参政意识越来越强；信息处理收集水平越来越高，独立思考能力越来越强。一说就信，一呼就应，一抓就灵的时代已经结束，说的对，未必信，呼的响，未必应；抓的紧，也不一定灵。四高四强概括了当前职工的思想素质的普遍提高和越来越强的维权意识。也对我们的工作提出了更高的要求。对于存在问题，认识要清楚，态度要端正，改正要积极。老王同志，不要再灰心丧气了，人生的道路上哪能没有磕磕绊绊呢！

我们要胸怀大海，才能扬帆远行；我们要目光敏锐，才能洞察秋毫；我们要心怀春天，才能欣赏春天的绚丽多彩；我们臂膀有力，才能披荆斩棘；我们要握紧拳头，才能出拳有力。对待这么一点挫折，在人生的道路上根本算不了什么，振作起来吧，老王，只有踏实干工作的人，才能被人批评错失，才能提高和进步。要感谢给你提意见的人，它会使你成熟；感谢给你挫折的人，它会使你坚强！

老王同志，抬起头来，干好自己的工作。记着大海因波涛而美丽，人生因挫折而完美。（真是老季）

-全文完-