我是土生土长的五九人，所以在我的记忆里从小到大没离开过煤，做饭要用煤，取暖要用煤，家中仓房里堆着煤，出门在外看见得还是煤……　

六七岁时看到长龙似的车皮，满载着五九生产的原煤疾驰而去时，心中那份自豪是因为我爸爸也是一名采煤工人。十七岁时看到那长龙似的车皮时，心中涌起的自豪是因为我的家乡五九煤矿拥有丰富的煤炭资源。二十七岁时再看到长龙似的车皮时，心中就在盘算，只要这煤源源不断的运出去，我们的生活就会越来越好。到了三十七岁时明白了能源行业的竞争日趋激烈，煤炭行业也需要转换机制，也需要进行技术改造和产业升级，否则我们曾引以为荣的煤将不知运向何方，五九的发展将会受到制约。只有引进资金和先进的技术，才能使企业更加适应现代市场、才能提高行业竞争力……

高瞻远瞩的企业领导者在2006年时，就是我三十八岁的这一年，让“新大洲”这个响亮的名字传进了我们的耳鼓，同年的12月12日新大洲人带着“诚信、创新、共同成长”的经营理念走进了我们五九人的视线，从此五九人在新体制、新机制的指引下，顽强拼搏、锐意进取，安全基础稳固提升，机械化水平不断提高，员工收入逐年增长，民心工程也不断完善，老百姓的日子一天天好起来。

时光荏苒，岁月如梭，六年后的今天，当我们知道了国家对煤炭行业的政策和煤炭市场的格局都发生了重大的变化时，当我们也明白了煤炭市场“皇帝的女儿不愁嫁”的日子已成过去式时，新五九具有远见卓识的企业决策者为了适应市声场、适应竞争，为了在规模和综合实力上取得优势，于2012年10月18日，为五九人迎来了新的加盟者——山东能源枣矿集团。山东能源枣矿集团的到来为实现双方的优势互补，推动五九煤炭集团和新大洲能源科技公司的煤炭生产、煤炭深加工都有着深远的意义。

在2012年10月18日五九煤炭集团公司新大洲能源科技公司召开的干部管理大会上，江董事长和赵董事长的讲话，打动人心，鼓舞士气，让我们有足够的理由相信这两大企业的重组合作，会让“五九”这个具有50年历史的老矿焕发第二次青春。在民生方面“五九”公司总经理孙彦峰的讲话给老百姓吃了一颗定心丸，他说：“……我们将时刻把员工的冷暖放在心上，切实把改善员工的工作环境、生活环境为己任，在提升员工幸福指数上做好文章，在发展成果上注重共建共享，让更多的员工有安全感、幸福感和荣誉感，让每一位员工都能够发自内心的喊出‘我们是五九人’这一响亮的声音。”重组后还不到两个月的时间里，集团公司就有了组织机构的改革，工资分配的调整，安全生产的投入，各个矿井的工艺改革，各大系统的建设，党团组织的完善，物业公司的成立……一个全新的“五九”正向我们大踏步的走来，虽然2012年的冬天又是一个寒冷的冬天，但我们相信不怕严寒不畏酷暑的五九人一定会迎来一个阳光灿烂的春天！

-全文完-