关于学习《积极培育健康的国民心态》争做优秀员工

8月15日按照市公司开展学习讨论健康国民心态的工作安排，8月15日下午，我们县局在党委书记同志的组织下在六楼大会议室认真学习了《积极培育健康的国民心态》文章，并就文章内容展开了热烈的讨论，取得了预期效果。

会上，党员同志们首先一起学习了2010年7月12日原载于《人民日报》、任理轩撰写的文章。文章告诉我们，国民心态就是国民在日常生活中特别是面对重大事件或者突发事件时所普遍呈现的认识倾向、心理倾向、情感倾向。健康的国民心态，是促进个人、社会、国家发展进步的重要心理基础，是国家文化软实力的重要组成部分。

文章指出，当代中国国民需要培育“自尊自信、理性科学、务实进取、开放宽容”等几个方面的健康的心态。培育健康国民心态是一项复杂的系统工程，既需要以强大的“硬实力”为基础，又需要营造良好的“软环境”；既需要增强紧迫感、积极行动起来，又需要坚持从实际出发、循序渐进；既需要党委、政府充分发挥作用，又需要社会各方面共同努力。

本人就如何培育健康的员工心态谈一些粗浅的看法。

一、营造积极向上的氛围。培育健康的员工心态，须切实加强教育引导，健全激励机制，营造积极向上的工作氛围。在器材公司再次创业之初，面对困境，公司及时确立切实可行的目标，确定科学的发展思路，通过开展活动、树立典范，努力营造积极向上的氛围，感召广大员工不畏艰难，团结拼搏，真正体现奉献企业的真谛。　

二、打造雷厉风行的作风。打造雷厉风行的作风，就是要提高执行力，营造坚决果断的执行氛围，形成一种目标明确、简洁高效、监督有力、奖惩分明的特色执行文化。当前，电网建设任务繁重，只有明确责任，树立大局意识，促使全体员工养成雷厉风行的作风，自觉遵守规章制度，严格执行决策，才能肩负起企业的责任。

三、塑造宽松和谐的形象。形象也是生产力，塑造形象不仅有利于生产力诸要素的优化组合，协调员工之间的关系，提高劳动生产率，而且有利于增强企业的凝聚力和向心力，提升企业的影响力和吸引力。更要以人为本，为员工创造一个更为良好的工作环境，促进员工形成自尊自信、科学理性、务实进取、开放宽容的心态，推动企业迈上新台阶。

四、创造卓越不凡的业绩。员工健康心态的形成，取决于企业的和谐发展。但不妨我们也从另一面应认识到企业面临的问题和新的挑战。“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，只有企业稳健发展，员工才能乐业安居，培育健康员工心态才有坚实的经济基础。培育健康员工的心态势在必行。

学习积极培育国民的健康心态应该和科学的发展观紧密的联系在一起，二者是相辅相成有着内在的联系。两篇文章同时提到了核心是以人为本。

第一要义就是发展，核心是以人为本。

深入学习实践科学发展观的最终目标就是要始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，使人民生活水平有一个新的提高。胡锦涛总书记在动员会上强调，要进一步实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。着力把最广大人民的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，努力兴办人民群众希望办的实事好事，使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为民造福的过程，成为不断提高人民生活质量和水平的过程，成为不断提高人民思想道德素质、科学文化素质和健康素质的过程，成为不断保障人民经济、政治、文化、社会权益的过程，让发展成果惠及广大人民群众。中国共[chan*]党中央政治局常委、国务院总理温家宝在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上作了“关于深入贯彻落实科学发展观若干重大问题”的专题报告。他强调，要坚持以人为本，把科学发展的成果体现在提高人民生活水平上，体现在满足人民物质文化需求上，体现在人的全面发展上。其实，科学发展观好不好，学习实践科学发展观有没有实效，不要看别的，关键要看老百姓满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。

三、作为电力公司一员，一名信联系中心工作者，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体员工和党员的庄严使命。

总之，树立和落实科学发展观对我们党、对我们每个党员都非常重要，对我们国家也非常重要，我要树立和落实好，推动科学发展，最根本的就是要掌握科学发展观所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，并将其转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力

如何做一名优秀的电力员工呢？在工作守则就有明确的要求。

我认为，贯彻落实员工守则，就是要紧紧围绕公司发展战略和“三抓一创”工作思路，认真贯彻落实公司党组的决策部署，以高度的政治责任感，奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，努力超越，追求卓越，全面完成全年各项工作任务，在建设“一强三优”现代公司中争做优秀员工，发挥表率作用。结合部门实际。

我认为应重点做好以下工作。

一是全面加强安全生产管理，确保电网安全稳定运行。坚持“安全第一、预防为主”的方针，以确保安全生产可控、在控、能控为目标，以“三个百分之百”为抓手，全面落实安全生产责任制；积极开展“爱心活动”，实施“平安工程”；加强技术监督和现场标准化作业管理；完善电网设备管理制度，加强制度的宣贯培训和监督检查；加强技改、大修集约化管理；认真落实提高输电能力项目；积极组织开展电网设备检修预试；认真做好防汛抗台工作；加强电力设施保护；健全生产信息通报制度，定期分析、超前控制电网安全风险。为公司发展和电网发展提供坚强的保障。

二是全面加强企业管理，提升管理水平。优化调整同业对标指标体系；规范指标评价和发布；拓展对标范围，推进总部对标；以可靠性、电压合格率为突破口，加强指标数据的真实性管理；规范业务管理基础和标准，积极推进信息化建设，强化指标月度跟踪分析，建立数据核查的常态机制；加快国际同业对标成果转化和推广应用；不断总结、提炼和推广典型经验，抓典型，树标杆，实现用指标评价企业，促进各项工作水平的提高。

三是全面加强部门队伍建设，提高服务大局的能力和水平。

充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，提高服务公司党组决策部署的自觉性和坚定性。增强责任意识，立足岗位，无私奉献。增强全局意识，加强沟通协调，相互配合，相互促进；增强服务意识，不断改进工作作风，提高“四个服务”的能力和水平；深入基层，调查研究，指导工作，排忧解难。增强学习意识，解放思想，与时俱进，不断适应公司发展和电网发展提出的新要求。

认真学习培育健康国民心态、科学的发展观，不但有利于促进个人幸福和全面发展、有利于推动经济社会和谐发展、更有利于为我国发展营造良好外部环境，同时使大家了解到保持健康心态的重要意义，要引导员工树立积极向上、创先争优、追求卓越的积极健康心态，争做企业发展的优秀员工，为公司营造和谐奋进的发展环境。

-全文完-