说谎是人类的本性，完全的假话谁都不信，完全的真话大多数人都不敢说，那么，听任说话的时候就要多动心眼，因为大多数人都是把假话和真话掺合着说，有的时候假话多，有的时候真话多，但是一般情况下，都是假话多。

而假话，又往往都是些颠倒黑白指鹿为马的屁话，或者是迎合你的思维方式，故意设下的语言陷阱。

很多时候，到底是真话还是假话很难听出来，这就需要技巧，一般情况下，说假话的人都喜欢说反话。

比如，你找工作的时候，很重很累的工作，招聘方往往都会轻描淡写，而实际上不那么累人也不那么折腾人的工作，招聘方在面试的时候则会故意加重渲染工作的难度和强度如何如何。还比如，不值钱的东西往往都会被夸大其值，而真正值钱的东西，则会被人蔑视。各中原因无他，只因人类利己的本性。

因为利己本性使然，所以大多数人都喜欢说谎。所以，破解之道也很简单，只需以其人之道还制其人之身即可。比如，如果有人跟你说吸毒很享受，那么你就可以鼓励他继续吸毒，直到让他吸死为止，但是你自己不可以吸毒。

找工作的时候也一样，如果招聘方说工作很轻松，你千万别信，如果招聘方说工作本身很重很累，那你到可以试一下。原因很简单：大部分公司的招聘官一般都不是直接干底层工作的人，如果对方说工作很轻松，有2个原因，1，说明他根本没有干过那个工作；2，说明那个工作岗位没人愿意干而出现空缺状态，而招聘官也急于把应聘者骗进公司里去干那个工作，目的是尽快完成老板交代的招聘任务。如果招聘官说工作本身很累很繁重，那么也有两个原因：1，他本人干过那个工作，但是他既然已经升任到管理层，自然会认为那个工作很累，成天在办公室里做管理，自然比一线工作要轻松；2，在招聘官眼里很重很累的工作，只是针对他本人而言，对其他人，这说法就未必准确。

大部分情况下，没有几个公司的招聘官会跟应聘者强调工作很累很重之类的话，把工作轻描淡写到一文不值或轻松得不像话的地步，是大多数公司的招聘官最喜欢做的事儿。这样做有两个原因：1，公司不到万不得已不会招聘新人，因为多用一个人就要多支付一份工资，这是所有的老板都不乐意的事儿；2，一旦公司决定招聘新人，大部分情况下都是管理层出现了问题，也就是说，一大帮懒汉串通起来不干活，每日里推三阻四把最苦最累的工作推到“人手不够”的理由上去，然后逼着老板招人。而大多数情况下，老板都不会招太多新人，一般的时候也就是1个或几个人，想想新人进公司所要面对的困境是什么？是一大帮懒汉的工作量。

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