自三十多年前的改革开放成功后，后人就纷纷效仿邓小平遇事动不动就要改革，什么医疗改革，教育改革，只要是个部门都能与改革沾边。革新就如小孩知错就改，善莫大焉，这是需要传承的好东西。但遇事只是“空喊口号”，具体怎么改，却不能详述，那不是空口号，骗糖吃的把戏。由此可见，“改革”用在现在，多半是哄人用的缓兵之计。

今天暂不讨论“改革”要不要的的问题。改革嘛，革的是制度。可我们今天的制度问题出现在哪里？

就拿一个小例子来说吧。医院的非急诊ct室，都是先挂号，然后坐着慢慢等，ct室门口会有屏幕显示每个号的进程。为了ct机的工作效率，住院病人若非急诊，也被安排和普通患者共用同一间ct室，住院病人不用挂号，都是护士站直接联系的。然而那天遇见一个的事情，一个病人在护工的陪同下准备做ct，护士考虑到病人的情况必须过去马上就做，就提前联系好了，所以护工交了单子就忙别的事去了，家属将病人推进ct室时，ct室的一帮“年轻人”不买账了，编出各种理由拒绝做ct。有个理由非常有趣，“xx科今天开了好几张条子了，造成走廊上挂号病人爆满......”

这一医院里的制度本来是很好的，可内部工作人员将制度模糊化，情绪化了，认为一个科室开的条子多了，过分了，就不买账不给脸了。说到底这是医院的内部矛盾，资料配置和人员关系的矛盾，但这样搞来搞去竟然伤害到病人的头上。一而再再而三的这样，医疗这块就自然被认为有问题了。

就如医院里关于ct室的制度，本来是公正，透明的。只因内部人员的“搞办公室小团体”；将制度模糊化，情绪化，不严格按照规格办事。这样再好的制度其表现出的能力也是滞后的。

制度用久了，便会出现问题。人们常常就拿制度本身开刀。

说句良心话，一个制度的成型是很不容易的，动不动就要改革，那是对历史的极不负责任，有些东西，一革，就再也没有了。而且，现在的社会制度问题，不真正是制度的问题，而是制度与执行态度的矛盾。

中国人自古以来，都有这个毛病——在执行力上大打折扣，此病不治，再好的制度也会走向破产。

更加讽刺的结局是：担架上的病人虚弱地拿起手机，打给他的高中同学，他的同学是医院里的医生，资格挺老，官衔不小。没过一些时间，ct就顺利做完了。

医院还真他妈是医生开的。

同理，zf是人民开的　？

莫默

2012.7.10

-全文完-